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第59章 部门转岗(1/2)

    ,最快更新医心者最新章节!的确就如蓝小眉说预料的,公司特地派了调查组下来,就是为了调查苏雨霏和楚奕云的关系。

    苏雨霏听到这个消息的时候,整个人都是崩溃的。

    她只是兢兢业业地在工作,从来没有想过要凭借“裙带关系”,谋取什么好处!

    问题是,就算她想拉关系,那也得楚奕云同意才行啊!

    就楚奕云一脸正气天天剥削她的样子,怎么可能让她走后门?

    虽然她在公司的晋升,的确是比一般人要快速一些,但是哪一次的晋升,她不是脱了一层皮,一路PK上去的?

    别的不说,就上次的技术服务总监面试,她一个人舌战群儒,一直滔滔不绝地说了两小时,后来又参加了总部高潜力人才的面试,用英语全程又被虐了一个多小时。

    接任南区技术总监之后,她也是勤勤恳恳,一直致力于技术服务团队的影响力提升。

    她就不明白了,公司为什么要以一封逻辑混乱、毫无证据的举报信,就给她定罪量刑?

    就算是之前被蓝小眉各种整治,苏雨霏都没有这么委屈过。

    楚奕云看着眼眶微红的苏雨霏,脸上的表情柔和得如同晴天的云朵:“觉得委屈的话,就哭出来吧!”

    “我不是委屈,只是觉得有点寒心!”

    原本还想开口好好安慰她的楚奕云,噗嗤一声笑了出来:“这种时候就不要掉书袋子了!”

    苏雨霏扁了扁嘴:“我这不是在讲道理吗?可是公司那么不讲道理,我不是很想受这个委屈。”

    她的委屈,他都懂,甚至于,事情一步步发展至今,少不了他的推波助澜。

    但是,他绝对不会告诉她真相。

    “国产心电监护仪成立了新的业务部门,你会考虑那里的岗位吗?”

    苏雨霏看着他,脸上的震惊,慢慢变成了愤怒:“所以,公司早就想好了给我的处置方法对吗?”

    “不!这是我出于自己的私心,希望你能做的事情。”

    说完,楚奕云打开电脑,给苏雨霏看了一组数据。

    每年大约新增50万猝死患者,而这其中,又有多少人是通过提前预防和进行心电监测进行预防的?

    虽然目前国内除颤器的普及率并不高,更别提心电监测,但正是因为国民观念低下,他们的工作,才变得十分有必要。

    当然,也因为国内目前整个意识的落后,所以他们的工作,也将会举步维艰。

    “国药当自强,明天会更好。但是,要熬过这一段黑夜,迎来黎明,需要的不只是时间!你自己回去考虑考虑,过几天给我答案吧!”

    苏雨霏咬着嘴唇,仿佛在做自己的思想工作。

    “如果,我是说如果,我失败了,公司还会留我吗?”

    楚奕云紧绷的面容,突然就松弛下来:“想一想你之前做的项目,哪一个不是一开始就难到让人秃头的?一年不到,十五个项目,你是最卓越的项目发起者,也是最优秀的项目执行者!”

    望着她的眼睛,楚奕云的眼神变得无比坚定:“只要思想不滑坡,方法总比问题多!”

    苏雨霏眼睛一亮,和他对视莞尔一笑:“这是我爸爸告诉我的至理名言,就冲你这句话,心电业务,我接了!”

    楚奕云长长地吐出了一口浊气:“那我就放心了!虽然是新部门,但我还是希望它能蓬勃发展。”

    苏雨霏歪着脑袋,有些纳闷,为什么他对新部门也要这么上心。

    结果楚奕云告诉她,虽然是新部门,但是依旧归于楚奕云管。

    苏雨霏顿时就无语凝噎了:“那和现在有什么差别吗?”

    楚奕云笑了:差别就是,心电监测是国产项目,无人看好,没人愿意转岗。

    所以,借此机会,楚奕云直接和总部申请——一来为了避嫌,二来是解决心电部门没人的困境。

    苏雨霏:……总感觉自己上了一条贼船,现在下船还来得及吗?

    仿佛看穿了她的想法,楚奕云不停地告诉她,国产心电大有可为、尤其是心电监测这一块。

    虽然觉得自己上单受骗了,但是苏雨霏是认可楚奕云的话的。

    目前,心电方面要赶上国外的水平比较难,毕竟是放到心脏里的东西,有很大的技术门槛。

    这个技术门槛,就像是某企业的芯片一样,绝非一朝一夕就能追赶得上。

    但是心电监测的算法相对比较简单,技术上实现起来没有那么困难。

    当然最重要的是,眼下国外进口的心电监护价格太过高昂,国产心电如果能够顺利铺进,帮助更多有高危猝死风险的病人提前预测,那绝对是功在当代利在千秋的好事。

    看着苏雨霏离开办公室的背影,楚奕云就迫不及待地打了个响指,直接给亚太发了个邮件:“心电监测魔都地区销售经理已定——原南中华区技术总监苏雨霏。”

    远在新加坡的亚太老板看到这则消息
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