期权了!”“咱们公司现在业绩这么好,估值肯定很高吧,要是能分到期权,岂不是要发财了?”“我现在最关心的是,是不是所有人都能分到期权?”“想多了吧,这种好事,肯定又是便宜那些管理层和主播了,咱们这种微不足道的小卒子,就不要妄想了。”议论声中,有人兴奋,有人期待,也有人失落和不满。普通员工们大多担心自己分不到期权,而管理层和主播们,则在暗自猜测自己能分到多少份额。柳梦瑶压低声音:“你这样分配,那些没分到期权的员工,万一闹起来怎么办?”秦浩脸上的笑容收敛,语气坚定地说道:“有意见也只能让他们自己消化。公司不能吃大锅饭,10%的期权,不能一次性全给出去,不然后续想要挽留核心人才,就没有底牌可以打了。”“至于那些非关键岗位的普通员工,我们已经给足了工资和奖金,这次晚宴的奖品也很丰厚,他们已经得到了应有的回报。如果他们还是不满意,实在想不通,我也没办法。”按照秦浩设计的期权奖励制度:第一批拿出5%的股权,分给那些主播、管理层和技术岗的员工。这些人,是公司的核心竞争力,必须尽全力留住;而剩下的5%,则作为后续的“储备金”,将来会分批拿出来,奖励给那些对公司有卓越贡献的员工,既能激励现有员工,也能吸引更多优秀的人才加入。柳梦瑶也清楚,秦浩设计的这套分配体系,看起来对普通员工有些残忍,但这已经是目前能够最大限度保留公司核心竞争力的分配方式了。在这个竞争激烈的行业,只有留住核心人才,公司才能持续发展。正如柳梦瑶所料,当柳梦瑶在台上公布详细的期权分配方案后,立马在公司里引起了轩然大波。不少普通员工觉得自己受到了不公平的待遇,纷纷在私底下议论纷纷,抱怨公司偏心,有的甚至串联起来,以集体辞职为要挟,要求公司重新分配期权。消息传到秦浩耳朵里后,他没有丝毫犹豫,也没有进行任何安抚,而是十分爽快地在那些带头辞职的员工的辞职信上签了字,并且当场安排人事部门办理离职手续,结算工资和奖金。这一举动,立马起到了杀鸡儆猴的效果。那些原本叫嚣着要跟着一起辞职的员工,全都吓得不吭声了,一个个缩着脑袋,不敢再提辞职的事情。那几个带头辞职的员工,更是傻了眼,他们原本以为秦浩会妥协,会安抚他们,没想到秦浩居然这么果断,想要反悔,却已经来不及了,只能灰溜溜地收拾东西离开公司。至于那些拿到了期权奖励的员工,也不是所有人都满意。不少人觉得自己拿到的期权份额,跟自己做出的贡献不匹配,心里或多或少都有些不满和抱怨。但在见识到秦浩杀鸡儆猴的强硬手段后,也没人敢公开提出异议。他们心里清楚,这些期权奖励不是实实在在的股份,一旦离职,就会自动失效,什么都得不到。而且,按照目前市场对星耀传媒的估值来看,哪怕只分到很少的一部分期权,将来公司上市,也是一笔巨款。一场期权风波,就这样被秦浩以强硬的手段平息。风波过后,星耀传媒也正式开始放年假,忙碌了一年的员工们,终于可以卸下疲惫,纷纷收拾行李,赶回家过年,与家人团聚。办公区里,渐渐变得空旷起来,只剩下少数值班人员,坚守在自己的岗位上。秦浩和柳梦瑶是最后离开公司的。柳梦瑶看着秦浩,忍不住吐槽道:“怎么样,今年过年,又是去梁丹宁家过年?你这年年都去女方家,怎么搞得跟个上门女婿似的?”秦浩不以为意地笑了笑:“我可没你那么清闲,这几天全都是饭局。”柳梦瑶明显愣了一下,眼神里带着几分疑惑:“是医疗防护用品的事?”“嗯。”秦浩点了点头:“沈默从中牵的线,帮我联系了几个做医疗用品的厂商,我打算跟他们见一面,把订单敲死。”大量的医疗防护用品,可不是随便就能买到的。一般情况下,工厂生产出来的口罩、防护服、消毒水,都是优先供应给医院、诊所,而且都是按照订单来生产,工厂也不会有太多的存货。想要一次性大量的医疗防护用品,只能提前下订单。她摇了摇头,语气里带着几分不解:“真不知道你那么多医疗防护用品做什么。咱们公司是做直播电商的,又不是做医疗行业的,这么多货,万一卖不出去,不就砸在手里了?”“你就当我做公益好了,反正也不用你掏钱。”秦浩摆了摆手,没有过多解释,转身拿起自己的外套:“好了,我先走了,年后见。'看着柳梦瑶郁闷的表情,秦浩暗自叹息。柳梦瑶是个极其理智的女人,任何事情她都有自己的判断依据,不会被情感左右,这种女人,作为合作伙伴,是非常不错的,但如果是结婚过日子,就不是很好相处了。秦浩刚从公司出来,手机微信就收到了沉默发来的消息,里面是一个定位和一句留言:“秦总,我已经到地方了,就在这家海鲜酒楼,你过来吧,人都到齐了。”秦浩收起手机,开车按照定位,来到了那家海鲜酒楼。推开包厢门,里面已经坐了四个人。沈默和金林生坐在主位上,旁边还有两个中年男子,穿着都很随意,上身穿着普通的休闲装,下身穿着运动裤,脚上还踩着人字拖,看起来十分接地气。“秦总,你可来了,快坐!”沈默看到秦浩,连忙笑着起身,热情地招呼道:“我来给你介绍一下,这位是汪总,汪明辉,是做医疗口罩和防护服的,手下
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