你们现在是“同事”了，一个主管“飞升通道”的建设和整体秩序，一个主管“预备队”的选拔和训练，有业务交叉，有合作必要，但也有权力划分。想改选拔训练制度，找你的同事商量去，我不直接越级插手。
敌人，瞬间变成了需要打交道的“同事”。
这个身份的转换，让局势变得无比微妙。
与天蝎之间，不再是简单的你死我活，而是涉及权限博弈、规则谈判、利益交换的复杂关系。
威亚斯、女魃、清洁工母子、蒙哥马利……这些天蝎麾下的“兵将”，与张翰的厮杀，现在看来，更像是一场残酷的、发生在“公司”内部不同部门之间的、关于未来主导权的“内斗”？
而天蝎系统本身，那个冰冷无情、执行弥撒计划的存在，将成为他必须直面且必须以相对平等身份进行周旋的对手。
归藏易式盘在张翰掌心微微发烫，盘面上符号流转的速度，反映出他内心激烈的思考与推演。
“先知”本能地开始分析“天蝎”系统的可能行为模式、弱点、以及与“天梯之主”权责的重叠冲突点。
“条件一，可接受，但人类文明的自检纲要标准，需由我方参与制定，不能单方面由‘天界’或‘天蝎’裁定。” 张翰冷静地回应，开始讨价还价，“条件二，‘文明更新’机制必须加入严格的触发预警与损害上限控制，且其‘必要性’需经过天梯枢纽与下界文明代表共同组成的评议机制审核，不能由‘天界’或自然法则单方面决定。我要看到具体的、可监督的调整方案。”
“至于条件三……” 张翰目光锐利，“我要求获得与‘天蝎’系统同级别的、对天行者相关事务的知情权、监督权，以及在明显不公或危害文明存续时的一票否决权。作为天梯之主，我对飞升预备队的质量与选拔公正性，负有最终责任。此权限，应写入我与天蝎的协作基础协议。”
他不再要求“天界”直接命令天蝎改规则，而是要求获得制衡天蝎在终极事物上的权力。
从离开野猪岛开启不周山之行，张翰就一直在思考一旦成功拿下天梯之主该怎么和“天界”谈。
天蝎那句话说得很对，谁也无法消灭规则。
现在你中有我我中有你，我也成为了规则的一部分，意味着我也无法被消灭。
那么“我”和天蝎就成了相互制约的“同事”，既然成了“同事”，那就要分权、制衡、建立合作与监督机制。
“天界”要的不是过程，是结果，既然这样，那就有得谈。
“天界”的意志似乎又陷入了短暂的沉默与推演。
规则的修改，哪怕只是程序的调整，牵一发而动全身。
“……可。前提一之标准制定，可设立三方协商机制，包括天界、天梯之主和人界文明代表。前提二之预警、上限、评议机制，准予设立，具体细则后续拟定。前提三之知情权、监督权予以确认，一票否决权限，需限定于‘确凿危害文明整体存续或严重违背新飞升伦理基础’之极端情况，且行使需向本序列报备。具体权限划分，由你与天蝎自行协商确定，报本序列备案。”
一场艰难的跨越维度的讨价还价，初步达成了意向性协议。
天界做出了让步，但也在关键处设置了限制，并将最棘手最直接的矛盾，也就是与天蝎的关系与权责划分，踢回给了张翰。
“天梯之主，基础共识已达成。弥撒协议冻结程序可在天梯运行后启动。现在，履行你的职责，运转‘归藏’，启灵天梯，贯通维度。新规则之具体细则，将在通道重启后，由本序列、你、及‘天蝎’系统三方，于重构之‘天界-下界联合议庭’中继续商议确定。”
既然已经谈妥，那就该行动了，压力再次回到了“启动天梯”这个动作上。
协议只是意向，通道不通，一切仍是空谈。
而一旦启动，就意味着他将正式踏入那个复杂的、与天蝎既是同事又是潜在对手的权力场。
张翰低头，看着手中那枚仿佛重若千钧的归藏易式盘，又抬头望向那静默的通天巨柱，以及柱下由熔炉所化的基座，和周围重现荣光却依旧空寂的圣城。
他缓缓闭上眼睛，深吸一口气。
胸中，是九天玄女的星辉，是赫拉的决绝，是曾经承受的痛苦，是无数牺牲的重量，是亿万人族对未来的期盼，也有对即将面对的与天蝎冰冷系统打交道的深深警惕。
他睁开眼，眼神已是一片深潭般的平静与坚定，没有情绪，没有波澜。
他不再犹豫，将全部心神沉入归藏易式盘，体内“天人合一”的圆满道基轰然运转，与掌中这“天梯操作系统”产生最深层次的共鸣。
【融合度：25%…40%…60%…】
他双手托起归藏易式盘，仿佛托起一座千仞大山，对准天梯核心枢纽深处，那个唯一的静默的“总开关”。
“以此心，承天人