能在心底里咒骂陈安。

    然而，伴随着一阵高跟鞋的脚步声，她整个人再也不敢乱动，就连呼吸都放的极轻。

    来人是人事部门的一个小主管，二十七八岁的年纪，有着几分姿色。

    走到办公桌前站定，虽然面上尽量保持着平静，可是声音却出卖了她的心情。

    “陈，陈总，这是您要的资料，还有此次面试的详细规划，还请您过目。”

    陈安淡笑着摆摆手：“坐吧，资料我抽空再看，你先给说一些面试的详细规划。”

    “好的。”

    女主管将手里的文件，全都放在桌面上，并未打开，这些计划是她亲自做的，所有的内容记得清清楚楚，这么好的表现机会，自然不能错过。

    “这次风华集团，符合面试要求的，一共有三百二十五人，其中……”

    陈安脸上带着饶有兴趣的笑，时不时轻轻点头，表示认可。

    这可把女主管兴奋坏了！

    要知道Jm整个人力资源部门，有将近两百人。

    除了总监，跟三位副总监，下面还细分了几个小部门，她不过是其中一个小主管，手底下管着七八个人而已。

    然而，陈安可是主管的副总，手里更是掌握着绝对的实权，但凡能被大佬赞赏，别的不说部门的副经理，那还不是手到擒来？

    于是乎，她讲解起来更加的卖力了，时不时还引经据典的，说上一些百强公司并购，招募人才时，采取的一些有效手段。

    本来，陈安叫来这名女主管，目的就是为了警告一下郝敏。

    毕竟他现在多忙啊！

    京城那边十来个女人，等着他抽空料理，他这边确实一直因为有事情，无法脱身。

    哪里太多的时间，慢慢跟郝敏逗闷子，调教她？

    所以对待郝敏，他准备用清一色的大棒对待，至于说甜枣，心情好就给点，心情不好就再议。

    对于郝敏，他完全是出于一个猎手的本能，见到露出破绽的猎物，不给上两箭，总觉得手痒难耐。

    可现如今，听着女主管的讲述，他却是对人力资源的工作，来了一些兴趣，特别是那些特别的面试方法，倒是可以记下来，以后肯定是用的着的。

    陈大官人的求知欲爆棚，可是苦了郝敏了，她也不得不学习一下——

    跪着的时候，如何能让膝盖舒服一点，如何能尽量保持平衡，如何才能让手臂支撑地面时，不来回的打颤，

    然而，屋漏偏逢连夜雨，郝敏安抚陈健的消息，实在是太过于敷衍。

    陈健越想越是憋屈，很想发泄一下心中的苦闷，于是准备晚上回家里，夫妻二人好好商量下，认真的聊一聊——

    于是，一阵不合时宜的手机振动声，打断了女主管眉飞色舞的表演。

    仔细辨别了下声音的来源，她的脸上慢慢露出了疑惑之色，空气中尴尬的氛围，越来越浓！

    郝敏杀人的心都有了！

    精神病啊！

    挂了一次还打？