命”项目的主要推动者,也是最早的核心发起人,但他在所有研发人员中学历是最低的,只是本科而已,且出身于游戏部门。这必然涉及到集团内部的各种资源与利益重新分配。韦总有一个计划,想将数字生命项目的主导权,拿到他所负责的事业部。但钱固然肯定不会答应,这些内部竞争目前仍在博弈之中。数字生命项目得到了集团总部的支持,也有那边的团队参与。钱固然也清楚不可能全部抓在自己手里,但仍应由栖原分公司主导,这是他的底线。所以钱固然与集团总部沟通,增设一名新的副总裁专门负责这个项目,提拔高雪娥也是顺理成章,因为高雪娥从一开始就主管这块业务。黄泗的贡献很大,虽然学历低点,资历也稍微浅了些,但也可以顺势提拔为该项目核心部门的主管,给他应有的权职和待遇。包括新招进来的梅谷雨等一批员工,也是为该项目做的人员储备。韦总这次到栖原分公司来“考察调研”,其实也带着这个目的,想找钱固然商谈此事......他想拿走更多,而钱固然想留下更多。从旁观者角度,韦总就相当于是来摘桃子的,老钱当然不会待见他,但表面上还是显得非常热情,这就是职场常态。集团内部的博弈且不谈,也不仅是老钱和韦总之间的拉扯,有些事只有更高级别的领导才能决定。但谁也没想到韦总走过场式的参观,居然还能节外生枝。虽然事情还没谈妥,但韦总俨然已将自己当成了数字生命项目的主导人,他冷不丁看见梅谷雨,不仅眼神亮了,就连心都动了。于是他很亲切地表示,希望梅谷雨能成为该项目“重点推广形象”。韦总还暗示,将来可以倾斜大量的资源,去打造与推广梅谷雨的数字生命形象,使她成为明星中的明星,集团数字生命的核心代言人。在数字领域,价值衡量的标准往往就是流量和算力,韦总就是在告诉梅谷雨,这些资源他手里都有......韦总这么做虽有些突发奇想,但也算正常,就是为公司业务考虑嘛,身为领导还兼任了“星探”的角色。至于韦总是不是对这个美女感兴趣,想利用职务之便发展别的关系,那就是另一回事了,反正人家也没明说,而且都是愿打愿挨。可是梅谷雨居然连想都想,当场就拒绝了。韦总差点以为自己听错了,难道这姑娘还没搞清楚其中的好处?于是就耐心地跟她解释,公司以往签约的对象,主要都是一些明星。签约拿到的报酬,可比梅谷雨现在的收入高多了,而且发展前景也好太多了!考虑到梅谷雨就是研发团队的成员,韦总还给了另一种方案,她仍可用公司内部员工的身份参与项目,另拿一份额外的报酬。由于她参与的工作更多、更重要,级别还可以提两级......不料梅谷雨仍明确表示不感兴趣,而且很认真地告诉韦总,自己应聘的就是“后台技术支持岗位”,与分公司签的合同上写的也是这个岗位。韦总脸上就有点挂不住了,就算她不愿意,至少也要表示考虑考虑,当众拒绝得这么干脆,简直太不给面子了。韦总也不可能在这种场合纠缠不清,最后拂然不悦道:“这其实相当于提拔,而且工作岗位在集团内部是可以调动的......小梅啊,别忘了你还在试用期呢!”**