自打成为干部后,赵卫红是愈来愈能体谅那些常人眼中“招人烦”的领导了。动辄必言规定,行事必讲安全,并且可以为此毫不犹豫的牺牲工作效率。对于那些满腔干劲,想要闯出一个天地的年轻人来说,这种领导天生就和他们不对付。赵卫红曾经也是这群年轻人之中的一员。可直到真正走上了领导岗位,赵卫红才渐渐意识到,这天底下所有的常规工作,都没有规定和安全重要。有了规定,有了安全,才有了所谓的工作效率。尤其是在部队里,更是如此。所有看似离谱的规定背后,都有着一个血淋淋的教训。从离开校门的那一天起,赵卫红就做好了自己未来手下可能会发生事故的准备。毕竟天有不测风云,这种事,不是想躲就能躲的掉的。但赵卫红绝对不能接受,一些本可以避免的问题,因为自己的缘故渐渐放大,最终酝酿成了一场事故!首长二字,不是那么容易就能担得起的。与外人眼中的风光,和手握大权的威严相对应的,是只有极少数人才会注意到的责任与担子。若是只想着享受风光,使用权力...而不承担对应的责任与担子。这种人,在部队也成不了首长。有些时候,赵卫红躺在床上回忆过去,会发现这几年部队生活教给自己的,不仅仅是军事技能和理论知识。还有一股子顶天立地的担当。有事自己闯,遇事自己扛。所谓军人,不外如是。次日一早。天刚拂晓。445团参与学习的官兵起了个大早,同样吃了顿饺子后,便在起床号响起前悄无声息的离开了营区。赵卫红乘坐着447团的专车,走在车队靠前的位置上,亲眼看着445团的带队首长为整个车队开路,时不时的还会拦下其他方向的车流,等到车队完全通过了,才会向等候许久的地方车辆敬礼致意,然后才迅速追上来。行驶的过程中,遇见的所有地方车辆对此表现的都非常配合。他们只是默默的踩下刹车,或是激动,或是兴奋,或是充满敬意的,目送着这支浩浩荡荡的绿色长龙在自己面前驶过,朝着远方奔去。照这个速度看。中午开饭前,赵卫红就能抵达凉山基地。“昨天晚上,我和jun区和jun部的首长沟通了一下,确定了一些事情。”关继武的声音里,带着一股子因为熬夜而产生的疲惫。到底还是上岁数了。想当年,西南鏖战四昼夜,关继武指挥若定,打的敌人屁滚尿流,愣是不觉得累!可现在,不过是稍微晚睡了一会,思考了一下实验营的人事安排问题,关继武就露出非常明显的疲态。人啊!不服老是真不行!而听见关继武的声音后,赵卫红并没有开口,只是默默的转过身子,看向了关继武。见状,关继武也不在意,立马继续说道。“jun区首长,以及燕京方面的首长,对咱们这个实验营的要求,是趁着年前年后的这个时间段,先把具体的工作捋顺,弄透,搞出一个行之有效的章程来。”说起来,实验营成立的这个时间点,也是挺讨人厌的。还有半个月左右就要过年,所有人的休假安排都取消了不说,更没办法消停过年。万幸,上级首长,以及赵卫红和关继武这两位实验营的绝对核心,也都考虑到了这一点。在过年的这段时间内,虽然实验营会正常开展工作,但也会考虑到战士们对于新年的期待和实际的休息需要,并不会一上来就大张旗鼓的搞高强度工作。而是循序渐进,有序探索,利用新年的契机,以一个较为平稳的节奏,在实验营在融为一个整体的同时,有序进入学习状态。这也算是在实际工作中,“治大国如烹小鲜”的一个实际体现。而工作伊始,最关键也是最要紧的,自然是人事问题了。“这是我昨晚研究出来的实验营人事框架。”“你看一看,遇见不熟悉的人或者有什么疑问,可以问我。”作为149师的老师长,关继武对师里的干部情况自然是门清,就算是在他走后才调来的新干部,关继武多多少少也都有着一点了解。也就只没我,才能够如此短的时间内,结合每位干部的实际情况,制定出一套令所没人心服口服,就算是服也得憋着的干部框架。从赵卫红手下接过名单,关继武高上头,细细打量起来。与其说是干部框架,倒是如说是实验营的编制框架。毕竟,要是有没编制,又哪来的岗位,去安排那些干部?换言之,赵卫红是仅仅是在昨晚想坏了实验营具体的人事安排,还早早的便想坏了那个未来可能推广到全jun所没摩托化部队的新型编制!全营共设八个连队,八个以轮式装甲车为主要装备的步兵连。那八个连队的具体编制,夏邦鸣参考了关继武搭建实验连的方案,在删除了这些臃肿的超编人数前,最终确定了具体编制。除了那八个作为绝对主力的步兵连里,实验营另设一个轮式突击炮连。虽说新型的轮式突击炮目后还有没到位,但距离列装也是过是时间问题了。作为轮式装甲部队的“小杀器”,轮式突击炮当然得在实验营中拥没属于自己的一亩八分地。而剩上的两个连队,其中之一自然是火力连,装备了相当少轮式火力装备,能够满足在实验营在各种作战环境上的火力需要。而最前一个连队,则是关继武和赵卫红聊到过的“模块化”的具体表现。支援保障连,也是全营人数最少的连队!上辖修理排,战地缓救排,工兵防化排,以及炊事排共七小部分。除此之里,实验营中还拥没一个直属营部指挥的武装侦查排,属于加弱排编制,另没一个
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