八度小说

字:
关灯 护眼
八度小说 > 倒反天罡,我家王后要造反! > 第449章 诸神聚焦,柯恩的解决办法!

第449章 诸神聚焦,柯恩的解决办法!(3/4)

   埃隆·睿语睿智的眼眸中闪过一丝沉痛与怒意,莱拉·咏歌绝美的脸上失去了所有优雅,只剩下冰冷。

    其他几位精灵神祇,也个个怒意勃发,神威激荡。

    但黑暗之神的话,虽然极端难听,却残酷地道出了一个事实。

    面对一位主神,而且是厄瑞玻斯·永夜这样以暴戾和强大著称的黑暗元素主神,仅有几位高等神力神祇且内部并非铁板一块的精灵神系,确实处于绝对的劣势。

    矛盾,在这一刻被彻底激化,变得似乎完全不可调和。

    一方,是黑暗之神厄瑞玻斯·永夜,以及他所代表的态度强硬的黑暗神系(虽然此刻降临的黑暗神系神祇不多,但他的态度无疑代表了其神系的核心意志)。

    另一方,则是坚决庇护维蕾姬丝(实则庇护柯恩及其关联者)的光明女神艾瑟瑞尔·晨曦及其光明系从神,以及与她立场完全一致的冰神黛芙妮及其冰系从神。

    而被卷入其中,与黑暗之神有着血仇旧怨、此刻又受到如此公开羞辱的精灵神系,也已被逼到了墙角。

    尽管实力不济,但在种族尊严被如此践踏且维蕾姬丝确为本族重要人物的双重压力下,他们几乎没有退路,必须表明态度,至少是不惜一战的姿态。

    黑暗、光明(含冰)、精灵,三方势力,因维蕾姬丝这个焦点,形成了尖锐的对立。

    任何一方的过激行为,都可能成为点燃毁灭性神战的火星。

    而这,还远不是全部。

    天空之中,那几十位来自不同神系、代表着不同利益与阵营的神祇,并非全是看客。

    其中不少神祇,敏锐地察觉到了这混乱局面中潜藏的机会。

    搅局的机会。

    光明女神艾瑟瑞尔·晨曦,以及与她关系紧密的冰神黛芙妮,在神域中并非没有对手或利益冲突者。

    她们支持的艾菲因帝国,以及艾菲因背后那位神秘的柯恩皇帝,其快速崛起,本身就触动了某些神祇的利益。

    此刻,黑暗之神厄瑞玻斯摆出了如此强硬、不惜一战的姿态,要对付光明和冰雪女神力保的对象,这无疑是一个可以给艾瑟瑞尔和黛芙妮制造麻烦、削弱她们影响力的绝佳机会。

    于是,在精灵神祇们因愤怒而沉默,在光明与冰雪女神神色更冷的时刻,一些不和、甚至带着明显倾向性的声音,从那些“旁观”的神祇中响了起来。

    “永夜冕下的话,虽然直接了些,但并非全无道理。”一位来自某个与光明神系素有竞争关系的中等神力神祇,用看似公允的语气缓缓开口。

    “神子陨落,神格被夺,此仇不共戴天。维护神祇尊严,追索被窃权柄,乃是天经地义。”

    “不错,”另一位与海洋贸易、风暴领域相关的神祇附和道,他的目光若有若无地扫过艾瑟瑞尔。

    “规矩是死的,但血仇是活的。

    也不能总拿‘规矩’当挡箭牌,阻止其他神祇维护自身根本权益。”

    “精灵族……唉,”又一位神祇叹息道,语气中带着一丝虚伪的同情,目光却瞟向脸色难看的埃隆·睿语,“维护族人的心可以理解,但凡事总有个限度。

    为了一个犯下如此重罪的族人,将整个神系置于险境,是否……值得商榷?”

    这话看似劝解,实则是在精灵神系的伤口上撒盐,并暗示他们“不识大体”。

    这些声音都带着一个共同的倾向——附和黑暗之神厄瑞玻斯的意见,同时或明或暗地给精灵神系施加压力。

    他们未必真的多么支持黑暗之神,但他们绝对乐于看到光明与冰雪女神吃瘪,看到艾菲因和柯恩背后的支持力量受挫。

    局势因为这些“搅局者”的发言变得更加复杂。

    支持黑暗之神的声音似乎多了起来,而光明、冰雪女神以及精灵神系,则似乎被孤立,承受着更大的压力。

    预言之神马多拉面容忍不住微微抽搐,他感受到了这种危险的倾向,感受到了冲突不仅没有平息,反而因为更多势力的介入、因为旧怨与新利的交织,变得更加难以收拾。

    他试图调和,试图以“大局”(冥界深渊危机)来压制,但黑暗之神的执念、精灵神系的愤怒、以及其他神祇的推波助澜,让他的调停显得苍白无力。

    就在这令人窒息的、诸神争吵与神力暗流汹涌的僵持时刻,预言之神马多拉,这位一直试图掌控局面、寻找平衡点的诸神首脑,做了一件让所有神祇都感到无比错愕的事情。

    马多拉的视线越过了对峙的诸神,越过了翻滚的黑暗与璀璨的光明,落在了翡冷翠城头那个一直平静地站立着的黑发年轻人——柯恩·柯里昂身上。

    然后,在无数道或疑惑、或惊讶、或审视、或不解的目光注视下,预言之神马多拉·先知,用他那平和沉稳的声音,清晰地说道:

    “柯里昂陛下,这件事,从根源,到发展,再到此刻的僵局,似乎都与你,有着密不可分的联系。”

    他的话语,让许多神祇微
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈