下午的座谈准时开始。
座谈分了几个组，其中一组是县级干部组，几个科级干部组。
副部长来的时候，座谈会已经在进行。
和带队的处长碰面后，看了具体得票情况，得票结果有点诡异，翟勇和林恒不会全票，但也不会仅仅过半。往下是宣传部长，宣传部长的得票不多，略高于其他县级干部，往下排是组织部长唐飞，唐飞票数高出其他县级干部一大截，和翟勇林恒接近，这有点不正常。
这次考核保密工作做的很好，连考核组成员都不清楚意图。难道是哪里走漏了风声，唐飞提前做了安排？
简单沟通后，副部长直接参加了座谈。先是在科级干部的小组里听，只听很少发问，不表态，更不说带有导向性的话。考核组的人见副部长亲自参与座谈，不敢怠慢，不敢应付，座谈的很认真，询问的也很全面。
参加座谈的多是多年的科级干部，应对这种活动多了，但这次不一样，没有明确考核对象，让你凭着良心说。这和填写推荐票不一样，随便写上几个名字应付了事。
面对面的座谈推荐，你说张三表现优秀，哪里优秀了，举例说明，说不出来一二三，满嘴跑火车，考核组觉得你这个人有问题，甚至怀疑参与小圈子活动，后果吃不了兜着走。
所以被座谈人说的也认真，推荐前一二名是翟勇和林恒，或者是林恒和翟勇，第三名分散多了，没有推荐票上的集中，有推荐宣传部长的，有推荐常务副县长的，当然也有组织部长的。
副部长听了几个人的座谈，来到县级干部座谈组，情况和科级干部的情况差不多，组织部长的票甚至更低。
下午下班时候，只进行了一半的座谈，原计划下午进行完毕立即打道回府，看来要加班了。
让工作人员粗略统计了一下座谈得票情况，翟勇和林恒得的是全票，其他比较分散。
有多年干部考核经验的副部长知道，有人提前做了工作，为唐飞拉票。
简单碰头后，决定夜间继续座谈，时间服从任务，今天晚上进行不完，明天上午继续进行。
从推荐票上看出，A票相对公正，b票唐飞的得票比较集中。说明有人给唐飞在科级干部中拉票。一个处级干部，在考核比较敏感的事情上，委托人给拉票可能性不大，应该是唐飞亲自下场。
焦平军知道副部长来了，开了一间套房，一直陪在身边。
“秘书长，对省委这次考核，听到什么议论没有？”
“昨天接到任务，我立即给唐飞做了安排，让他筹备会议，会议内容都没有通知。有议论也是他们在私下议论，不会传到我耳朵里的。”
“到武康有一个月了吧？”
“差几天就一个月了。”
“对武康干部啥看法？”
“康书友主持工作几年，把武康生态环境搅和坏了，巡查巡视出来好多问题，这些问题不是一半天产生的，是多年累积的结果，不是一两个人的问题，整个班子都存在问题，我到这里也是作难啊！关于干部作风建设，清除康书友丁根柱的遗毒，我已拿出了方案，等市委批复后立即进行。”
“方便透露一下吗？也许省委组织部可以借鉴。以后推广武康的经验。”副部长清楚焦平军不可能在武康呆几天了，顺水推舟的说道。
“简单的说就是大换血，对康书友期间选拔提拔上来的干部认真筛查，一部分提前退休，一部分免职，一部分留下。空出来的位置留给年轻人，在武康年轻人中选拔德才兼备者走上各级领导岗位。”
“干部年轻化是方向，但是要注意老中青三结合，保持工作的连续性和干部的连续性。”
“是，是，部长，我也是这么考虑的。”
干部年轻化是方向，是主流。焦平军准备以这个为口号，依据巡查巡视结果，凡是有点毛病的干部，一律进行组织处理，当然有特殊关系和特殊表现的除外。
“秘书长，你认为这次考核会不会有人拉票搞非组织活动？”
“这个--------”焦平军没有立即回答，昨天接到通知后，他立即给唐飞安排，让他串联不要投翟勇和林恒的票，这不是拉票，是拉人不投票。
“应该不会，省委来考核非常突然，因为通知没有具体明确的安排，为了体现保密性，我连常委会都没有开，只给组织部长做了安排。再说这次推荐的是近期拟重用的三名县级干部，名额较多，范围也广。重用是模糊概念，从副县级到正县级是重用，从县里到市里也是重用，当然从县长到书记更是重用。
没有必要拉票，也没有办法拉票。”
“哦！你对翟勇和林恒的印象如何？”
“翟勇为人比较老实，少点魄力，班子里出现这么多腐败分子，康书友有责任，翟勇也有责任，把自己置