比起美国的医生，自己的基础实在是太差了。加上自己的英语本也不是很好，虽然也能口语交流，但流利度很差，上课时想要听懂老师讲什么，就需要在课后多费两倍的功夫才能理解。
除此之外，4个月的理论学习外加4个月的实操，对他来说都是一种极端的折磨。
理论学习时半听半懂，实操实践时，那更是手足无措。
以前在国内做手术的时候，无非就是手术刀、钳子还有针这三样东西。可现在来到这，那器械真的是超级多。
光是做手术的器械就摆满了一桌，一百四五十种器械。陈知文要求每个医生都必须要掌握使用技巧以及相应的名称。
除此之外，因为南希医院作为美国最先进的医院，其手术类型已经从传统的开刀手术转变为内窥镜手术了。对于王卫红这样的年轻医生来说，观念还好转变，可内窥镜手术是一个全新的领域，他们过去没有接触过，显然需要通过大量的练习才能掌握一定的手术技巧。
陈知文之所以要30岁以下的年轻医生过来，就是看中这一点。对于老医生来说，他们做了一辈子的开刀手术。思想早已经固化，很难习惯新的手术方式。
这些年轻医生虽然通过了基础的理论学习，但还没有经过大量的手术实践。所以他们还能改正自己的习惯，现在来学习内窥镜手术也算是事半功倍。
王卫红这些学员在南溪医院确实还是非常受重视的，特别是在做手术的时候，这些学员能够经常地得到做手术的机会。从一开始的开刀手术，到后来要求减小手术区域，再到后来从开刀手术转变为内窥镜手术。当他们培训结束的时候，已经能用内窥镜做一些简单的小手术，比如阑尾炎切除手术了。
想在美国这里找个合适的病人，还真的很简单。南溪医院虽然专门针对顶级的有钱病人，但平时也需要有普通病人进行练手。所以除此之外，还和纽约市的很多公立医院进行合作，采取联合培养的方式对医生进行培养。南溪医院的医生会定期前往其他公立医院做手术，一边是给予技术指导，另一边就是给自己上手练习的机会。
通过大量的练习，王卫红一天能做大概8台阑尾炎手术。
放在以前是根本不可能的，对他以前所在的医院来说，一台阑尾炎手术就已经是需要受重视的手术了。他所在的钢铁医院一天也轮不到一台阑尾炎手术，有手术那都是主任上手，像他这样的年轻医生，平时只能接触一些简单的缝合和外伤处理。
除了阑尾炎手术之外，王卫红还得到了陈知文的亲自授课。
陈知文在课上要求他们自己选择一个未来想要去发展的领域，比如消化系统、肝胆胰脾之类的为自己的专业方向，以后不管是开刀手术还是内窥镜手术，都往这个方向进行深造。
选择一个专科方向进行深造，这是符合现实要求的。
就连南溪医院自己培养的美国医生，也都不是全能的医生。陈知文将整个外科领域分为脑外科、心脏外科、骨科、胸外科、消化外科、泌尿外科等多个专科，每个医生专攻一个分类，实现在业务上的专精培养。
而王卫红这些医生所在的医院还没有这样的理念，都统一只有一个普外科，外科医生什么都干，什么手术都做，什么都不精通。
而且都是一些寻常的手术，比如阑尾炎，比如器官切除。除此之外，并不能开展更多手术。
遇到一些疾病只能束手无策。比如如果是脊椎出现问题，或者是血管密集的地方出现问题，就只能让人带回家去，也不给人家治疗，因为不愿意去挑战。
王卫红在南溪医院中学了这么长的时间，除了掌握技术之外，还掌握了更多关于美国经济社会发展的情况。
之前他以为自己绝对不会想着留在这里，可现在留在这里的想法却是愈演越烈。
如果能留在美国，留在南溪医院里工作，这真的是一件非常舒服的事情。每天吃着牛肉，看着风景，接触的也都是高素质的人，不会有论资排辈的情况。
自己回去之后，虽然医院嘴上说的很好，可以让自己当外科副主任。可他在医院里待了这么长时间，早就知道外科副主任究竟有多少含金量。
自己所在的钢铁医院向来都是一言堂，外科主任兼任医院的副院长，直接掌握外科领域的生杀大权，自己就算真的当上了这个副主任，又能有什么用呢？
无非是能有一个单独的办公室，能有独立的手术权限，工资多了几十块钱而已。除此之外，对自己的人生并没有任何改善。
外科老主任今年已经60岁了。他以前也倒是个厉害人物，是建国前的燕京医科大学毕业的医学生，也是接受过系统的外科教育，在手术上确实有一手。
因为之前浪费了很长时间，所以老主任从来都不愿意把权力下放。在他看来，自己浪费的这些时间，必须要用接下