干’的理念。
安瑞这里没有这种理念,说出‘你不干有的是人干’的基础管理人员和管理层,基本上都卷铺盖滚蛋了,拉入集团人力资源部黑名单,包括所有子公司永不录用。
早在几年就处理过一批管理层,理由是侵占普工的工资,离职不批,逼迫员工自离,扣下相应的酬劳进行瓜分。
梁安认为这是在抹黑公司形象,要求严惩,直接让法务部把这批蛀虫送了进去。
为此设立了五花八门的举报通道,用来清理内部蛀虫,敢伸手就有坐牢的心理准备,最高记录是把集团十二职能部门的副总送进去踩缝纫机,举报者奖励高达百万奖金。
所以安瑞终端产品最大支持群体,那是在安瑞打螺丝的普工群体,没有任何强迫性,完全是他们自愿。
在安瑞手机的生产车间,流传着一个梗,那就是普工之间开玩笑,让彼此负责的生产工序,在干活时认真细心一点,正在生产的产品,可能最后的使用者是自己,为品质提前打一下预防针。
看着送来的安瑞m50的销售报表,梁安也极为震惊,想不到海外销量那么高。
在他看来,这款产品的科技创新极少,保持m20的销量就不错了,毕竟m30和m40被称为里程碑产品,有着科技创新,销量极为恐怖。
梁安继续翻阅,发现国内销量也不错,饥饿营销下,控量供应让黄牛党连续炒高价格,引起消费者不满。
“跟许潼说一声,国内饥饿营销策略取消,正常进行供货!”他开口吩咐道。
“是!”徐暖连忙应道。