干’的理念。

    安瑞这里没有这种理念，说出‘你不干有的是人干’的基础管理人员和管理层，基本上都卷铺盖滚蛋了，拉入集团人力资源部黑名单，包括所有子公司永不录用。

    早在几年就处理过一批管理层，理由是侵占普工的工资，离职不批，逼迫员工自离，扣下相应的酬劳进行瓜分。

    梁安认为这是在抹黑公司形象，要求严惩，直接让法务部把这批蛀虫送了进去。

    为此设立了五花八门的举报通道，用来清理内部蛀虫，敢伸手就有坐牢的心理准备，最高记录是把集团十二职能部门的副总送进去踩缝纫机，举报者奖励高达百万奖金。

    所以安瑞终端产品最大支持群体，那是在安瑞打螺丝的普工群体，没有任何强迫性，完全是他们自愿。

    在安瑞手机的生产车间，流传着一个梗，那就是普工之间开玩笑，让彼此负责的生产工序，在干活时认真细心一点，正在生产的产品，可能最后的使用者是自己，为品质提前打一下预防针。

    看着送来的安瑞m50的销售报表，梁安也极为震惊，想不到海外销量那么高。

    在他看来，这款产品的科技创新极少，保持m20的销量就不错了，毕竟m30和m40被称为里程碑产品，有着科技创新，销量极为恐怖。

    梁安继续翻阅，发现国内销量也不错，饥饿营销下，控量供应让黄牛党连续炒高价格，引起消费者不满。

    “跟许潼说一声，国内饥饿营销策略取消，正常进行供货！”他开口吩咐道。

    “是！”徐暖连忙应道。