普工们挤破脑袋都想进入这个厂子上班，得到一批入职的普工反馈，知道里边都是自动化生产设备，干活轻松工资高。
最重要的是，眼下正是安瑞汽车的生产旺季，拥有季度奖金，干三个月可以拿四个月工资，那是赶上了机会。
厂子总共招募了5100名普工，分白班和晚班两个班次，上班时长暂时是10个小时，晚班拥有餐补。
对于入职的普工，厂子需要押工资，但只押一个星期的工资，就算跑路了，到发工资的日子，也一样会结清所有工资。
这两批新招募的普工，没有人提前跑路，连负责招聘的人力资源部门人员，也感到十分的意外。
按照惯例招聘普工，一般都会多招一点，有普工干不了跑路，也能及时地补上。
如今多出来的人，只能先各个车间分一些，再往仓储物流分了。
这个厂子在招募普工之后，进入新一轮的上岗培训，便要开始进入试产。
开设这个分厂目的是增加产能，供应上市场的需求，可没有太多时间浪费。
在一个星期的试产后，便要尝试着产能爬坡，看看能跑多少的产能，以及产品的良率，再进行大规模的量产。
这个分厂和松镇厂子的产能，按照两班倒的生产班次，至少要日产1400辆汽车，才能供应上市场的需求。
现在安瑞Gm1和Gm1t车型的订单，突破了40万辆，但一口气取消了接近5万的订单，给拒绝提车的客户退款。
至今为止车辆交付了15万辆，还有20万辆的缺口，随着分厂的投产，最多几个月的时间，便能完成这批订单量。
安瑞汽车销售部门招募了全国各地城市的100个经销商，随着这些经销商的零售中心开业，当地预定车辆会有一些。
南油安瑞产业园的电池生产车间，梁安巡查了最新的纯电汽车电池包试产，询问了一些技术上的问题。
安瑞能源公司是负责电池研发和销售子公司，涉及智能有源电子设备的电池，还有现在安瑞纯电汽车的电池包供应。
电池技术的研发团队，拥有数千人左右，来自国内的顶尖高校人才，还有海外不同肤色的科技人才，共同组成研发团队。
他们分成不同的技术攻坚小组，研究不同的储电材料，探索电池能量密度，以及电池的电芯研究。
每年的研发经费投入，几十亿到上百亿不等，目的是提升电池的能量密度。
电池业务是安瑞集团最赚钱的业务，从国内业务扩展至海外市场，成为全球的电子设备电池供应商。
“第二代纯电汽车的电池，能量密度从200wh/kg提升到250wh/kg，按照Gm1t车型百公里电耗计算，至少可以提升到国标的500公里以上的续航里程！”孙海介绍道。
在成为安瑞能源公司的执行董事，他可不是光关注营业额和利润，还比较关注电池的技术提升。
当下大老板梁安的心思，基本上都放在纯电汽车业务上，作为三电之一的电池，也极为关注技术的发展，自然要投其所好。
“很好，技术是在市场上的安身立命根本，继续投入研发成本，往更高的电池能量密度研发！”梁安吩咐道。
如果纯电汽车的续航里程，可以达到1000公里，那么续航里程硬伤就不存在，便可占据更多的汽车市场份额。
“梁董放心，我一定会督促他们！”孙海连忙说道。
“对了，咱们纯电汽车的电池，可有其他车企上门谈合作？”梁安想起这事，开口询问道。
“暂时没有，国内电池厂商不止咱们一家，还有两家风头正盛，专注纯电汽车的电池研发和生产，想来车企们应该找他们合作！”孙海摇头说道。
“那就不用管他们！”梁安点了点头，又询问了新的电池生产成本。
第二代电池的成本高一点，孙海认为通过供应链，来压低产品的成本价。
一旦这款产品量产，必定改变整个国内的电池市场格局，也许更多车企会选择跟安瑞能源公司合作。
从安瑞能源公司离开，梁安又去了一趟松镇的安瑞产业园进行巡视。
国内的纯电汽车行业，随着安瑞纯电汽车的崛起，引发了一场造车狂潮。
国内车企和跨国车企纷纷入场，也诞生一大批ppt造车新势力，一个个的概念车极为惊艳，还处于纸上谈兵的阶段。
有一家造车新势力，直接采用了安瑞Gm1车型进行改装，用来给投资者展示，融资了好几个亿的资金。
安瑞Gm1车型是紧凑轿车，被对方通过汽车修理厂，硬生生改成了轿跑的样子，连中控屏幕也改成了48英寸的大宽屏。
即便是这样大换装，依旧被人爆出来是利用安瑞Gm1车型爆改款，引起了不小的争议。
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