安瑞智能手机已经连续发布了八代产品，最近两年的产品，被大众认为没有任何创新，已经是日落西山了。
安瑞第七、八代手机产品，在屏幕上动刀子，把屏幕上下巴砍到最细，顶部保留着前摄和听筒，底部保留着小圆圈感应键，左右的黑边再次收窄。
市面上的大部分品牌智能手机，也都是这个样子，导致同质化严重，大众也产生了审美疲劳。
虽然梁安大部分精力放在安瑞汽车上，但对于安瑞智能手机也有所关注，也知道眼下到了不破不立的地步。
安瑞第九代智能手机不大动刀子，怕是没有多少用户买单，导致用户严重流失。
对于产品设计部门，所提出的增加屏幕占比方案，梁安很认可，但还是前往通讯终端公司，看看他们给出的具体设计方案。
梁安的到来，让整个通讯终端公司沸腾，全体员工集合起来，热烈欢迎他这个奠基人的到来。
安瑞通讯终端公司的辉煌，那是他一手缔造，也给公司奠定了坚实基础，制定了相应的发展方向。
整个子公司的员工，从几百人的规模，发展到几千人的规模，距离万人大关，也只差几百人而已。
原先的安瑞终端公司办公室，已经装不下这么多人，公司总部还是设立在安产业园内的厂房，一些部门则是在外边租办公区进行办公。
现在梁安来这里视察，不不少部门的员工，大清早赶来这里等候着。
看着黑压压的人群，梁安没有废话，发表了一段慷慨激昂的演讲，把众人都进行勉励一番，便把人全都打发走，回去各司其职。
梁安第一站前往设计部门，查看对于新一代智能手机的设计方案。
对于新一代智能手机设计方案，设计部门给出了三种设计方案，用来提高手机屏幕的占比例。
前两种设计方案是挖孔屏，在屏幕中间和右侧位置挖孔，安置前摄像头，把手机听筒放在顶部边框跟屏幕的交界处。
第三种设计方案，上下等宽全面屏设计，上边框放置前置摄像头和实体听筒，下边框短小，视觉协调，无“下巴”感。
这三种设计方案，有一个共同点，那就是淘汰小圆圈感应键，左右边框窄，分别是97%，94%，91%的屏占比。
整体的机身设计，有圆边框和直角边框两种，采用最新的机身封装技术。
梁安认为现在大部分用户，还处于有上下巴的屏幕设计状态，一时半会也接受屏幕挖孔设计，需要一个过渡期。
按照他的意思，要采用第三种设计方案，屏幕上下巴多称设计，上边框放置摄像头和听筒，屏幕占比达91%。
下一代产品则是采用屏幕右侧挖孔设计方案，把屏占比提高到94%，在设计上有所创新。
对于他的提议，许潼没有任何意见，吩咐人按照这个设计方案，先做出样品机来。
“新一代产品取消了经典的小圆圈感应健，那就没有返回上一级、返回主页面、进入多任务页面等操作，系统部门需要设计一套全新的交互操作模式！”梁安寻思着说道。
“明白，我会交代系统部门设计全新的交互操作，在新产品上测试！”许潼连连点头说道。
“告诉他们，新的交互操作，核心是两个字‘简单’，不要搞得太复杂！”梁安叮嘱道，
“好的，梁董！”许潼点头应道。
从设计部门出来，梁安又前往了负责智能语音助手的研发部门，看看语音助手的升级方案。
安瑞的智能语音助手，被评为当下最先进的智能语音助手，可以进行人机交互，开创了音色识别的先例，被诸多科技公司争先模仿。
以前市面上的大部分智能语音助手，也包括安瑞的智能语音助手在内，任何人都可以通过智能语音助手的名字将其唤醒。
安瑞智能语音助手的音色识别，只让通过录入音色的用户，可以使用，没有录入音色的人，没办法使用智能语音助手。
从安瑞智能语音助手诞生，从智障一路成长智能，可以人机交流，利用强大算法，分析回答用户提出问题。
从安瑞通讯终端公司回到办公室，梁安吩咐秘书徐暖，把南容音频公司负责人孙南德喊过来。
等到了四十五分钟左右，孙南德风尘仆仆地赶过来。
“梁董，您找我？”孙南德小心翼翼地问道。
大老板这么着急把自己赶过来，可不会是简单的叙旧，还有汇报工作。
他一路赶过来，不断在脑海中回忆着，最近有没有干什么蠢事，把大老板给惊动了。
“老孙，坐下来聊！”梁安招呼孙德海往会客区沙发上坐，让徐暖给上茶。
孙德海在沙发上坐下，整个人很规矩，身子坐得板正，有些局促不安。
“这次找你来，