洋洋洒洒说了十来分钟，可以说，基本挑不出啥毛病。

    “第二个问题，你认为高新区的组织架构和人事安排是否合适，如不合适，你认为应如何调整？”李知途接着问了第二个问题，相较于第一个问题，这个问题可就敏感太多了。李知途这是在层层递进。

    “组织架构嘛，我觉得大的问题也没有，不过由于谈书记主要分管党建工作，业务这块儿总有群龙无首之感，这也直接导致了很多业务工作推进缓慢，我觉得要么书记主任一肩挑，再配一个兼职副书记，要么就将行政业务领导岗位配齐，这样一来很多工作线条就顺了。”

    曹小海回答这个问题时，刻意规避了很多敏感词，这也是他游历官场多年养成的职业习惯，不过，在一些人眼中，这无异于老油条的做派。