“废话，去年你就该知道他不会亏钱”

    张建锋开口道。

    “能进入决赛的选手，首先在编程这一块肯定是技术佼佼者，哪怕没有获奖的年薪起步得给20个起步吧？”

    “去年大部分企业还只是试探性招揽，可效果咱们都看到了，cUdA的并行编程确实要更有效率”

    “获奖选手你不开高薪？那肯定会被其他企业招去，关键是去年课程表的技术储备，大家今年都担心会被他一锅端，只能硬着头皮开高价”

    剩下的话，他没有继续说了，但姜鹏明白。

    随着课程表与英伟达的合作展开，国内想要举办类似比赛不是不行，而是没办法得到官方的支持。

    不提违约金这些了，只要王卓还是英伟达第二大个人股东，就不会出现这种情况。

    所以啊，一步慢，步步慢了。

    现在他们就只能跟在课程表后面捡人家剩下的人才了。

    当然，阿狸、企鹅这些公司也不单单只有这一个渠道。

    只是目前能走进决赛的技术人才已经是校园里的技术小牛了，巨头不缺普通技术人才，缺的是能成长为技术大牛的潜力股。

    王卓在李科的小声述说下也知道了课程表今晚的收获了。

    个人赛总共有9名选手获奖，而选择加入课程表以及课程表支付的就有3人，再加上非获奖选手的49人，单人决赛总人数180人，他们直接收下了52人。

    另外头条科技也收下了1名获奖者以及12名非获奖选手。

    饿了团拿下了22名非获奖者。

    同时在香江那边的选手也有近30人选择加入课程表系的公司。

    整体来说，入职率肯定没有去年高，但今年的质量肯定要比去年高。

    毕竟，经过了一整年的打磨，真正有天赋的技术人才也逐渐显露了出来，不像去年入职的选手，到现在也只有4人走上了项目小组组长的位置。

    从交大离开已经是12点半了，王卓本想去静安对付一晚，结果汪婉这个点居然还没睡？

    看着手机上传来的些许照片，他犹豫了不到1秒钟，便更改了目的地。

    “调头，去星河湾”