人敢公开反对，但私底下的抱怨和牢骚，却越来越多。

    “唉……”

    神龛里，韩莫将这一切都看在眼里，急在心里。

    他通过神像的视角，能清晰地看到石头每天忙得焦头烂额，脸上的憨厚少了，戾气却重了。

    也能感受到新区里，那股正在悄然滋生的、名为“不满”和“混乱”的气息。

    “石头啊石头，你是个好战士，好队长，但真不是个好‘村长’啊！”

    韩莫在意识里叹了口气。

    这就像让一个特种兵王去当上市公司的cEo，专业不对口啊！

    管理上千人的聚居区，和管理几十户的小村子，完全是两个概念。

    需要的不仅仅是武力威慑，更需要精细化的制度、公平的资源调配、有效的矛盾调解机制，以及长远的规划能力。

    这些，恰恰是石头最欠缺的。

    光靠他一个人，再加上几个头脑同样简单的巡逻队员，根本无法支撑起如此庞大聚居地的日常运转。

    “必须得找个专业人才来！”

    韩莫的意识中，这个念头越来越清晰。

    一个真正懂得治理、擅长规划、能建立有效秩序的管理者！

    一个能把这摊子越来越大的“家业”给盘活的人！

    否则，别说发展壮大了，光是内部矛盾和混乱，就足以让这个刚刚燃起希望的新家园，从内部开始崩溃！

    可是……

    上哪去找这样的人才呢？

    韩莫皱着“眉”，陷入了沉思。

    总不能指望天上掉下来一个“萧何”或者“诸葛亮”吧？

    系统商城里倒是有各种牛逼轰轰的东西，但好像……没看到有卖“人才”的选项啊？

    就算有，估计也是天价功德，他现在这点家底，可经不起折腾。

    “难搞哦……”

    韩莫感觉自己的神力都快因为发愁而运转不畅了。

    这管理人才的缺口，就像是木桶上最短的那块板，不补上，迟早要出大问题！

    到底该怎么办呢？