他本身真的对于这个职务并没有多么在意，而不是撑着脸说大话。
如果要是把其他人卷进来，闹大了之后，不知道会不会出现什么不可测的结果，那就让何雨柱感到痛心了。
毕竟在食堂里，大家都相处的非常愉快，彼此都能够相互支持相互包容，团结的仿佛一个大家庭一样，所以何雨柱不希望因为外来的因素，而使得这份团结变质，更没有挟众自救的心思。
如今内心强大了起来之后，何雨柱已经不需要任何职务来点缀自己。
就算是某一天，他不能够担任食堂主任的职务，那么该教大家厨艺的时候，他照样教，大家伙照样把他认作师傅，并不会有多大的改变。
从一开始他虽然是因为担任了主任的位置而教导大家手艺，如今心思转变了之后，他已经不再坚持那个想法了。
发扬风格也好，说他心软也罢，一切都不过是他愿意！
“师傅！”
听到何雨柱这感情真挚的话，马华顿时双目有些泛红，声音哽咽起来。
他知道何雨柱的意思，不想让大家卷入到他和领导的矛盾当中，毕竟很多人就凭借这一份工资来养家糊口。
虽然厂长不能随意开除某个工人，可光是穿小鞋，或者调整岗位打压，就足以让很多人感觉受不了了。
毕竟在这个凡事都要介绍信的年代，就算是你想跳槽，如果轧钢厂不放人，那么你都走不了。
除非你符合参军的要求，直接奔着部队而去的。
至于其他的单位，能不能走，都还是轧钢厂说了算。
所以在这个以用人单位为主的年代，虽然个人享受的待遇绝对比农村好一大截，可是却也不是没有任何代价的。
简单来说，个人和单位的抗衡这种，这个时代要付出的代价，可要比后世大的多。
毫不客气的说，单位领导的一句话，可以决定职工的岗位流动。
哪怕有时候来自于公对公的调动，如果单位领导能够扛得住，那么职工也未必能够走得了。
甚至在五十年代国家就曾经发布了关于职工提升学历的行为，单位不得故意阻拦，可是因为被单位拒开介绍信而错失就读大学机会的，依然比比皆是。
人是铁饭是钢这部电视剧当中，丁秋楠想要继续就读大学提升学历，却因为工厂人才紧缺而拒绝放人，最后不得不放弃了就读的机会，只是这个时代微不足道的一幕。
只能说不同时代的要求，让不同政策总是充满了缺陷。
铁饭碗和大锅饭的存在，固然让全国上下齐心协力打造了工业化的基础，可是却限制了人才的流动。
以至于到了八九十年代，这种模式已经无法适应工厂的发展，使得很多工厂跟不上国家的发展，无论是管理还是技术都已经远远落后。
这也是国家为什么宁肯冒着让数千万工人下岗，宁可冒着国有资产流失的风险，依然要坚定推动企业改制的步伐。
难道领导不知道很多人铁饭碗打破了要遭遇生存的阵痛，会给社会稳定造成巨大的隐患？
难道上面不知道在企业的改制过程当中，会有一些人上下其手，窃取国家利益？
只不过是政策永远只能顾全大局，而全国的企业发展，已经到了不得不改的地步，如果继续那么拖延下去，到了最后可能会导致经济崩溃，可能会让之前打造的工业基础白白浪费。
简单来说，曾经的制度完成了自己的历史使命，需要接力棒一般，把任务交到下一阶段的手里。
一代人有一代人的使命，同样的一部制度也有一部制度的使命。
万事万物的发展都是与时俱进不断革新的。
而此时的轧钢厂，哪怕工人阶级地位非常高，可依然无法高到让普通职工抗衡厂长的地步，除非是像易中海、何雨柱这样的顶尖人才，具备巨大的影响力和声望，才能够勉强应对来自于领导的压力。
不是因为领导对于人才的尊重，而是因为这些人往往能够直达更上层，会给领导带来巨大的政治压力。
自古以来，但凡是只要涉及到体制，涉及到官场的，人情世故的道理总是想通的，这和什么国家、执行什么体制没有任何的关系，完全就是人性的具象化。
非常清楚何雨柱的苦心，明白何雨柱对于他们的照顾，所以马华的内心里才会如此的感动。
湿润着泛红的眼眶，马华用力的点了点头，声音之中带着几分哽咽和悲伤。
“师傅，您放心，我明白您的意思，我待会就把您得意思原原本本告诉大家，让大家安心工作，不要随意掺和进来！”
说完了之后，内心里又有些不忿的补充了两句。
“不过，师傅，您也别担心，咱们食堂上下所有的人可是和您始终一条心，始终站在您这一边，就算是杨厂长想要对付您，我们齐心协力也能让他不会好过！”
看着马华倔强的样子，何雨柱微微笑