难、以及上级的刁难都不存在，甚至职场潜规则完全不存在。

    他们的客户同样满意度高达99%，因为但凡出了问题，客户只需要在任何一个平台，网络平台发布不爽的信息，那么就会有人工智能客服进行专业答疑，以及解决后续事宜；

    执行的高效，从提出问题到解决问题不会超过三分钟。

    纵观顶级人才对于星辰集团这套体系的评价，那就是完美。

    作为技术性人才，在和人打交道方面天然会有所欠缺，可这套体系呢，他们不需要迎合任何人，包括林墨；

    在星辰集团有这套体系的保证，只要你是人才，那你的前途和未来就不需要担心；

    甚至不用担心自己的功劳被抢，自己的成果被别人剽窃。

    因为每一个员工提出的意见都会被人工智能第一时间记录，比如一个员工，他取得了成功，而在这个过程中，他借鉴了哪些东西，或者说谁给他提出了意见，都会被详细记录；

    该得的功劳不会少，该得到的奖励也不会少。

    那这就是最普遍的公平的底线，正因为有了这个体系，现在全球的科研人才都在向星辰集团倾斜。”

    经过专业人员的一番讲解，现场的人再次感觉后背发凉。

    “好了，我们再说到他们的单兵设备，外骨骼装甲，根据林默所说，这是第3代，但我认为他们集团肯定还有第4代；

    虽然没有相关的数据呈现，但从他们的体态，以及自动降落。甚至落地无声的情况来看，其技术至少领先当前这个时代50年。

    根据我们内部的评测，这东西要是列装，单兵作战能力能提升十倍，星辰集团现在有天基武器、无人机群，再加上外骨骼……已经不是‘企业’能定义的了。”

    随着这个论调一出，会议室的讨论立刻激烈了起来。

    争论最终落在“放不放”上。

    有人担心视频播出会引发恐慌，有人觉得该让民众看到华国的科技实力……