察过的工厂，都附了详细的报告。

    第一家，粤城某玩具厂。

    “成立15年，员工800+，主要代工日韩品牌。质量控制体系完善，有独立的品控部门。员工宿舍8人间，有空调，食堂两荤一素一汤，月休4天。愿意接受驻场品控和全检。缺点是工厂环境较乱，生产线上堆积严重，管理有待加强。”

    第二家，义乌某工艺品厂。

    “成立8年，员工300+，主要做国内小商品市场。设备中等，质量控制一般。员工宿舍6人间，无空调，食堂一荤两素，月休2天。愿意接受驻场品控和全检，但生产线上工人流动率较高，熟练工占比偏低。”

    第三家，泉州某纺织厂。

    “成立20年，员工1200+，代工过多个知名运动品牌。质量控制体系完善，有独立的质检实验室。员工宿舍4人间，有空调和独立卫浴，食堂两荤两素一汤，月休6天，有五险一金。愿意接受驻场品控和全检，且主动提出可以单独开辟一条生产线专供星尘订单。”

    徐亦的目光在第三家那几行字上停了几秒。

    他继续往下滑。

    一家一家看过去。

    有的工厂设备好，但员工待遇差。有的工厂待遇好，但质量控制一般。有的工厂什么都好，但环境管理混乱，生产线堆得乱七八糟。

    每份报告后面都附了照片。车间的照片，宿舍的照片，食堂的照片，甚至还有员工在工位上干活的照片。

    那三个小姑娘带着三十多个人，分头跑了这么多地方。