八度小说

字:
关灯 护眼
八度小说 > 破晓苍穹:异界机神录 > 第131章 紧急回援!超空间急行军

第131章 紧急回援!超空间急行军(3/4)

是博士,这里的规则不稳定,强行连续跃迁可能会——”

    “计算窗口,长官。”雷诺兹的声音响起,支持着莉亚的决定,“我们的时间,是按秒计算的。”

    导航官咬了咬牙:“是!计算中……窗口将在47秒后出现,持续时间预计只有1.3秒。”

    “足够了。引擎准备二次跃迁。”

    接下来的航行,成了地狱般的倒计时。

    每一次跃迁,都是一次对舰体、对引擎、对乘员身心的极限压榨。他们像在刀尖上跳舞,在沸腾的规则乱流中寻找那稍纵即逝的“稳固缝隙”,然后驾驶着咆哮的钢铁巨兽一头撞进去。

    第二次跃迁后,一艘护航的驱逐舰“哨兵-3号”报告引擎耦合器过热熔毁,被迫脱离编队,启动紧急维生系统,在虚空中漂流等待——如果还有“以后”的话。

    第三次跃迁,他们闯入了那片未测绘的“虚空回响”。这里的空间仿佛有“记忆”,他们舰队的影像被延迟、折射、扭曲重现,如同闯入了一个由无数镜子构成的迷宫。更可怕的是,这里存在着某种“共鸣实体”,它们没有固定形态,像是由空间本身的“回响”凝聚而成,对闯入者的能量特征极其敏感。

    三团闪烁着虹彩的、半透明的“回响聚合体”悄无声息地出现在舰队侧翼,并开始与“星火号”的引擎频率同步共振。

    “它们在尝试共振瓦解我们的护盾!” 防御官大喊。

    “改变引擎输出频率,随机波动!发射规则干扰弹!”雷诺兹下令。

    混乱中,“锐目号”为掩护母舰,主动上前吸引了两只聚合体的注意。它的攻击似乎效果有限,而聚合体触及舰体的部位,装甲就像被橡皮擦抹去的铅笔迹一样,无声无息地消失。

    “锐目号,舰体损伤!左舷装甲消失面积扩大!”

    “不要硬抗!规避!准备紧急跃迁脱离此区域!”莉亚喝道。

    “博士!陈冰博士的生命监测数据出现剧烈波动!”医疗舱突然传来紧急通讯。

    莉亚立刻调出监控。画面中,躺在医疗舱内的陈冰,他那只由“吞噬星辰者”核心晶体重塑的右臂,此刻正散发出与外界“回响聚合体”相似的虹彩光芒。他紧闭双眼,眉头紧锁,似乎在与什么无形的东西抗争,嘴唇无声地开合。

    “他说什么?”莉亚急问。

    医护人员将音频放大,背景是陈冰痛苦的呻吟,以及夹杂其中、断断续续的词语:

    “……错了……路线……这里是……陷阱……古老伤痕……不能共鸣……会引来……‘编织者’的……锚点……”

    莉亚瞳孔骤缩。

    “立刻分析陈冰的神经信号模式!与当前空间规则噪声进行比对!”

    科学团队在几秒内给出了令人心惊的结果:陈冰手臂中的晶体,正在与这片“虚空回响”空间产生深层共鸣。晶体中蕴含的、来自“吞噬星辰者”的规则特质,似乎与这片空间的“记忆”同源。而更可怕的是,这种共鸣正在形成一个微弱的、但确实存在的“信标”效应,其频率特征……与萨拉数据包中分析的“编织之影”探测频率有部分重叠!

    “关闭陈冰医疗舱的所有外部能量交互!启动最强屏蔽场!”莉亚立刻下令,“导航官!立刻中止原定路线!寻找立刻脱离此区域的路径,哪怕需要绕行!”

    “最近的稳定跃迁点,需要向侧翼航行十七光分!但那里有密集的小行星带!”

    “总比留在这里当活靶子好!转向!”

    舰队在虚空中划出一道狼狈的弧线,甩开那几只仍在尝试共振的聚合体,冲向那片危险的小行星带。他们如同在雷区中穿行,舰炮不断点射清理航道上的障碍,护盾与陨石碰撞出连绵的火花。

    终于,他们抵达了跃迁点。

    “引擎状态?”莉亚问,声音已带上了一丝疲惫。

    “规则差分引擎核心温度达到临界点92%,三次超载跃迁后出现规则解耦前兆,结构疲劳度……博士,它可能撑不过下一次长距离跃迁了。”

    莉亚沉默地看着星图。距离太阳系,还有两次长距离跃迁,以及一段常规航行。

    她调出了林风时代遗留的、标记为“紧急避险路线”的星图数据。其中一条路线,指向一个被称为“沉默回廊”的坐标,旁边有林风手写的备注(扫描件):“最后的校准点。门需钥匙,钥匙需血火。”

    “调整航向。”莉亚做出了决定,“目标:‘沉默回廊’。我们不在不稳定区强行跃迁了。去那里,进行最后一次引擎校准和……可能的话,获取‘钥匙’。”

    “‘沉默回廊’?博士,那里没有任何记录显示有资源或技术设施!”

    “林风留下的记录就是设施。”莉亚的声音带着不容置疑的决断,“执行命令。”

    舰队再次转向,拖着过载引擎的微弱尾迹,航向那个神秘的坐标。舰桥内气氛沉重,每个人都知道,引擎可能随时罢工,而家园的战火每分每秒都在蔓延。

    莉亚独自站
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈