对他们进行为期七天的系统训练。

    而这七天的训练结果，将直接关系到他们未来转业要调配的部门。

    他们可以不接受，但是那就只能等其他人调完岗位，再转业就岗。

    老李和园区经理许印，一同观看了这一整个训练的过程。

    “我说，老李呀，到时候你可不能全把好苗子都挑走了呀！”许印还不知道李云的身份，十分不明白为何要让初苗公司先筛选安保人员。

    老李嘿嘿一笑：“许经理，你不用急，我只挑一百人，剩下的都是你的。”

    “我……”许印心里愈发郁闷。

    不由的心中怒骂：“这老孙，是一点人事都不干！好端端的，硬要给自己的园区塞几百号安保人员！”

    “园区现在总共就初苗公司一家企业，用得着这么多人么！哪怕是一个班守一栋楼，都绰绰有余啊！”

    “这三四百号人虽然说归自己管辖，听起来是很威风，但是每个月的工资，都得发掉多少了！”

    “这根本就是创造出了没有必要的岗位。”

    他是真的想不通，自己这老同学这是想干什么，区里明明接不下那么多人，为什么不安排到地方企业去。

    现在让自己来背这口黑锅。

    而且……要是他们见到初苗公司的待遇，再一对比自己开出的待遇，那落差感……

    想想就让人头疼。