修一抬起头，金丝眼镜后的目光审视着正人。
“都很合理。但我都拒绝了。”
他将照片推到正人面前。
“正人，你在b待过。如果是你，你怎么处理这种状况？我要听实话。”
正人扫了一眼照片。
那种混乱、无序的环境，让他这个习惯了标准化管理的精英本能地感到不适。但他没有急着发表评论，而是敏锐地捕捉到了修一话语中的陷阱。
如果是为了卖产品，健太是对的。如果是为了管公司，次郎是对的。
既然他们都错了，那就说明……这家公司的核心目的，既不是为了卖，也不是为了管。
“在这个案子里，常规的管理逻辑是失效的。”
正人推了推眼镜，声音冷静。
“哦？”修一挑了挑眉。
“健太兄长想卖产品，次郎弟想管纪律。但在我看来，这家公司目前的核心价值无关产品，也无关纪律。”
正人指了指照片上的下村努。
“价值在于这个人，以及他脑子里的东西。”
“在我的评估体系里，首席技术官下村努不属于‘员工’。他属于‘高价值、高风险的核心资产’。”
正人顿了顿，给出了自己的结论。
“对待这种资产，‘管理’是错误的，‘维护’才是正解。”
修一的身体微微前倾，眼神中多了一丝兴趣。
“继续。”
“精密仪器需要恒温恒湿，天才需要情绪稳定和生活托管。”
正人伸出两根手指。
“我建议实行‘双轨制’。将行政管理权与技术研发权物理隔离。ceo负责处理所有外部干扰、政府公关和商业变现，充当‘接口’。”
“而对于技术团队……”
正人思索了一番。
“公司需要雇佣专业的‘后勤保障组’。也就是经过特殊训练的生活助理和安保人员。”
“她们全天候进驻公司，负责技术人员的饮食、起居、健康管理。这表面上是服务，本质上是‘资产维护’与‘风险控制’。”
“我们要确保这台‘昂贵的人肉计算机’能够24小时处于最佳运行状态，同时切断他与外部竞争对手的一切非必要物理接触。”
房间里安静了下来。
只有墙上的挂钟还在走动。
修一看着眼前这个比自己小几岁的堂弟。
他没有谈所谓的家族情怀，也没有许诺虚无缥缈的销售额，甚至没有表现出对家主的讨好。
效率和控制。
这就是他给出的方案的核心观点
而这正是自家女儿想要的。
“很冷静的判断。”
修一摘下眼镜，揉了揉眉心，嘴角露出一丝满意的笑容。
“不谈感情，只谈资产。这很好。”
他拉开抽屉，取出一份早已盖好章的聘用合同，以及一把黄铜钥匙。
“你被录用了。”
修一将钥匙推到正人面前。
“这是新桥办公室的钥匙。关于你提到的‘后勤保障组’，本家会直接指派受过训练的人员进驻，费用列入安保成本。”
正人接过钥匙，冰凉的金属触感让他一直紧绷的神经终于放松了一些。他知道，自己赌对了。
“正人。”
修一的声音突然压低了一些。
“在这个公司里，技术是黑箱。你是那个负责把黑箱产出变现的接口。只要你能保证财务报表好看，怎么做是你的自由。”
“但有一点。”
修一盯着正人。
“不要试图去理解或者干涉核心代码。那不是你能掌控的领域。那是‘上面’直接管辖的。”
正人心中一凛。
他当然知道这个“上面”指的是谁。那个在家族内部流传的、关于那位大小姐的传闻。
“我明白。”正人低下头，语气恭敬，“专业的人做专业的事。我只对利润表负责。”
“去吧。”
修一挥了挥手。
……
走出书房的那一刻，厚重的红木门在身后合拢，发出一声沉闷的声响。
正人站在走廊里，轻轻吐出一口气。背后的衬衫已经有些湿了，那种凉意顺着脊椎爬上来，让他下意识地握紧了手里那把冰冷的黄铜钥匙。
他沿着铺着深红色地毯的回廊向外走去。
午后的阳光透过雕花的玻璃窗斜射进来，将空气中飞舞的尘埃照得纤毫毕现。
正人并没有因为获得职位而狂喜。相反，他感到一种深深的寒意。刚才的面试，与其说是他在展示能力，不如说是他在通过一个测试。而他，交出了满分答卷。
在经过二楼通往内庭的楼梯转角时，一道纤细的身影挡住了去