当然，陈泽不在公司，还有佩雷尔曼。

    这家伙的数学水平虽然很高，可总是会冒出点奇思妙想，成为公司增加利润的拦路虎。

    五月份，量化交易团队的利润达到了22亿美元。

    六月份，陈泽不断完善系统之下，部门利润突破30亿，达到了惊人的31亿。

    但是七月份，陈泽上班打开四天，团队的利润竟然下降到了15亿美元。

    直接腰斩，还多一点。

    八月份依旧，利润倒是没下降，16亿。

    结果依旧让人失望。

    有陈泽这颗珠玉在前，其他人的表现，瞬间就没法看了。

    可要知道，量化交易团队的利润，一个月的利润，都快赶上去年高盛全年的利润了。

    没有了陈泽，量化交易团队的利润仿佛被限制了似的，过山车似的起伏，让保尔森总裁无比的想念陈泽，甚至每天都在电话里打听陈泽的消息，不仅给陈泽打电话，还准备了一份重礼，等陈泽回到曼哈顿就送过去。

    董事会的斯蒂夫董事，听说华夏人喜欢黄金，给陈泽的女儿打造了一个黄金木马，因为太重，木马不可能摇动起来，可非常稳当。

    虽说保尔森总裁来高盛，是帮着高盛谋划上市的特殊时期总裁，但是他也有不少高盛的股份，这是高盛给他的除去薪水之外的报酬之一。

    他甚至幻想着，只要陈泽在高盛好好干，高盛的股价会从上市当天的280亿美元，一跃超过2000亿美元的资本新宠，成为和花旗银行在金融圈一样的地位。

    彻底超过摩根，成为华尔街估值最高的金融上市集团。

    他的那点股份，在禁售期结束之后，可以为他增加七八倍的收入，增加数亿美元收入。

    同样怀念陈泽的还有斯蒂夫董事，这位比保尔森更着急，他为了多捞钱，甚至抽取了所有能调动的资金，全部投入到了高盛的股票上，目的就是为了在中报披露之后，大赚一笔。

    可陈泽失踪的两个月，董事会和总裁，每个人都期待陈泽能回高盛，带领他们继续走向辉煌。

    当陈泽终于带着全家人，离开波士顿，回到曼哈顿的那一刻，高盛的股东们，恨不得冲进陈泽家里，表面上是祝贺陈泽当父亲了，可实际上是想问陈泽，什么时候上班？