点都不复杂，核心竞争力就在于其远超这个时代的提纯技术。围墙的存在，不仅能防止技术外泄，也能加强内部管理，防止无关人员窥探。

    “围墙只留一个出入口，设专人看守，凭证出入。”

    “盐场内部分区管理，引水，蒸发，结晶，收集，清洗，研磨，包装，各个工序严格分开，工人限定活动区域。”

    秦浪继续在图纸上细化。

    这就是他准备采用的分区管理制度。

    在这种超越时代的流水线作业思想下，每个工人只负责自己那道工序，不知道完整的工艺链条。这样即使有个别工人被收买，也无法带走核心技术。

    而且分工明确，有利于提高生产效率。

    至于工人人选，10个盐场同时运作，总用工量大约在80个人左右。正好黑石滩村现有的全部青壮劳动力在80人左右，刚好满足这个需求。

    最重要的是，黑石滩村的村民，是秦浪最早的支持者。

    忠诚度最高。

    如果有可能，秦浪也希望能照顾到他们每个人，给到足够高的薪水。

    至于外围的巡逻，和盐袋的生产，包装人员。

    可以从环山村和稻香村选一部分人进来。