八度小说

字:
关灯 护眼
八度小说 > 医仙纵横花都 > 第377章 一股酒劲涌上心头,她脸上泛起一片红晕

第377章 一股酒劲涌上心头,她脸上泛起一片红晕(1/2)

    酒桌上,于振宏端起满杯的酒,主动向陈宇辰敬酒,并一饮而尽。

    以他武道宗师的实力,这点酒自然不在话下。但他的言辞恳切,目光真诚,显然是发自内心的。

    敬完酒后,武田坡与于羽灵也纷纷向陈宇辰敬酒,既有救命之恩,也有成全之德。

    毕竟,若非陈宇辰,他们两人恐怕此生都无望在一起。

    武田坡在认识陈宇辰之前,只是内劲中段的实力,以他的资质,若无奇遇,此生能达到内劲巅峰已是极限。这样的实力,连于振宏这一关都过不去,更别提灵漱玉那边了。

    紧接着,苏清宛也端起了酒杯,里面盛满了酒。她平时很少饮酒,酒量也一般,但此刻却忍不住要向陈宇辰敬酒。

    “陈宇辰,我们相识时间不长,我也曾对你有过误解。现在我才意识到自己有多么浅薄,而且你又救了我,我也敬你一杯。”

    苏清宛说完,也是一饮而尽。

    那酒杯虽不大,但一杯酒也有三两之多。别说苏清宛这个很少喝白酒的女孩子了,就算是男子一口喝下三两白酒,也有些难以承受。

    她刚喝完,就感到一股酒劲涌上心头,脸上泛起一片红晕。

    但这只是开始,等酒劲完全上来,那才叫难受呢。

    苏清宛性格要强,虽然胃里已经有些不适,但她还是强忍着没有说出来。

    “不能喝就别喝,逞什么强?”

    陈宇辰摇了摇头,随手打出一道元气,注入苏清宛体内,帮她化解了体内的酒精。

    苏清宛顿时感觉好受多了,她有些不好意思地笑了笑:“谢谢。”

    她此刻的脸蛋因为酒劲的缘故,显得红润娇艳,宛如一朵盛开的玫瑰花般动人。陈宇辰脑海中不由浮现出之前神识所见的画面,竟感到有些心神不宁。

    他很快压下了心中的涟漪:“你是燕虹的朋友,也算是我的朋友。既然一起来到这里,我自然有义务照顾你,你不必太在意。”

    “哦。”

    苏清宛点了点头,心中却有些失落。

    “在他眼里,只是因为我是燕虹的朋友吗?”

    酒足饭饱之后,于振宏犹豫片刻,对陈宇辰说道:“辰少,有些话我知道你不喜欢听,但关于巫灵部落,我觉得你还是要小心一些。他们精通各种巫术手段,魑魅魍魉四大长老的手段你也见识过了,甚至可以控制鬼魂。”

    “然而,他们的手段与巫灵部落的老族长相比,完全不在一个层次上。而且,巫灵部落的老族长成名已久,在我刚踏入武道界、修炼到内劲初段的时候,他就已经名动武道界了。他以宗师之境迎战天人境强者,虽败犹荣,被人尊称为巫王!”

    “在武道界,能够封王的,都是巅峰宗师中的至强者,拥有与天人境强者交手的实力,同时也意味着拥有踏入天人境的潜力!”

    “哦?还有这样的说法?”

    陈宇辰还是头一次听说这些,他虽然也接触了不少武道界的宗师,甚至还收服了几个武道家族,但对于武道界的一些事情,他了解的其实并不多。

    就比如于振宏说的这件事,他之前就从未听说过。

    “嗯。”

    于振宏点了点头:“武道界势力错综复杂,有些武道势力活跃在明面上,但更多的则是隐藏起来、不显山露水。像大理段氏、巫灵部落这些,都属于比较低调的。当然,这也是因为当年巫灵部落老族长隐居不出的缘故。”

    “对于这些威胁巨大的势力,您觉得国家会放任不管吗?”

    “自然不可能了。”

    陈宇辰笑道,虽然这些武道界的势力再强也不敢造反,但毕竟是一群不安分的存在,世俗的律法对他们没有什么约束力。

    那就必须制定一个可以约束他们的规则,或者建立一个可以监管武道界的机制。

    “这么说来,国家也有对应的武道力量了?”

    “不错!”

    于振宏点了点头:“国家在意识到这些武者的影响之后,就建立了龙阁。龙阁的阁主封号龙皇,乃是一尊天人境的存在。”且其实力远超同阶天人境强者,稳居武道巅峰榜首之位!

    武道巅峰榜上,尽皆为天人境强者,其家族皆称皇族世家。一因多数皇族世家曾为王朝皇室,二则因这些家族中皆有封号皇者的天人境强者坐镇!

    “那想必还有武道王榜吧。”陈宇辰嘴角上扬,带着一抹轻松的笑意说道。

    “没错。”

    于振宏微微颔首,解释道:“武道皇榜是针对天人境强者的实力排序,而武道王榜,从名字就能看出,是对那些获得封号的王者级武道高手的排名。能够获得封号王者称号的,至少都是巅峰宗师级别,而能登上这个榜单的,更是巅峰宗师中的顶尖存在。”

    “就像被您击败的魑长老,他便是武道王榜上的一员,排名二十多位。而且,因为他精通一种诡异的巫术,即便是那些排名在他前面的高手,也不愿轻易招惹他。”

    “就
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈