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重生之投资之王
> 第56章 以人为本
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第56章 以人为本(2/2)
要付出极大的代价。张晨的想法,是从招人开始,就通过这份管理细则,给所招来的员工洗脑,同时,从利润中拿出固定的比例,作为员工激励计划的基金,让员工具有向上爬的动力。
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