“我认为处分警告对这些干部没有太大的威慑力。”

    “让这些基层干部心中有危机感，让抱着铁饭碗心态的基层干部心中有所忌惮。”

    “当然，这一点我说起来容易，做起来还是不容易的。”

    “咱们的干部队伍对于开除这样的事情还是非常谨慎的。”

    “这就需要咱们领导干部的魄力了。”

    “所以这第二步，我建议先小范围的试点，如果的确效果不错，可以再进行推广。”

    宗国成闻言也是点了点头。

    “志江同志这一点说的不错，咱们的队伍对于开除可是很敏感的。”

    “尤其是领导干部，对于下面的一些刺头很多时候没什么办法。”

    其实大家心里都清楚，比如一个地级市市长，可能是人家用了半生的时间才做到的。

    如果因为开除一个基层科员，人家就是和你闹。

    时间一长，一旦出了什么问题，导致你的风评受到影响，那仕途可能就直接断送了。

    所以在全国上下的领导干部中，基本上没有人会在自己在职的岗位上开除人。

    加上一般到了级别的领导干部经常调任，风险远远大于收益。

    王志江的话，也是让顾言民越来越好奇。

    于是他忍不住连忙问了一句：“志江同志，你接着说，还有第三步吗？”

    王志江点了点头：“没错，顾书记，第三步其实相对简单。”

    “就是要求当地的民营企业组织起来，建立商会。”

    “咱们政府的领导干部和纪委，和商会代表定期召开座谈会。”