看雪。

    而临淄城内的三十五万妇孺，却运行得越来越顺畅。

    不仅秩序井然，产出还高得惊人：每日万套衣物，万余双草鞋，数百竹筐，五百竹甲...

    顾雍终于意识到，自己和江浩之间，隔着一条无法逾越的鸿沟。

    “还有子敬那个变态...”

    他私下对心腹佐吏抱怨。

    “一天工作八个时辰，事事亲力亲为，却还能保持清醒，不出差错。这哪是人能做到的？”

    佐吏小声说：

    “听说程郡守在乐安，三日处置了七名贪吏，雷厉风行；郭主簿随主公巡视各县，所到之处弊病立现...大人，咱们这青州，能人太多了。”

    顾雍长叹一声，瘫在椅子上。

    他原本以为自己是江东才俊，虽不及江浩之辈，也算年轻有为。

    可到了青州才知道，什么叫人外有人。

    唉！

    反正这辈子别和江惟清唱反调，坚定不移跟着江惟清走就对了！

    更别和人家比，这是位神人！

    鲁肃，算了，卷不过！

    程昱、郭嘉，两人各有所长，都是各自领域的变态！

    “要不...和赵云比一比？”

    这个念头突然冒出来。

    顾雍没见过赵云出手，只听说他在讨董时“一招败吕布”。

    但他觉得那多半是谣传。

    吕布何等人物，岂是能一招击败的？

    赵云既然被任命为济南郡丞，主管屯田，想来是个文官。

    这个念头让他找回了一点自信。

    文官嘛，总可以比一比。

    他不知道的是，若江浩知道他打算和“云哥”比政务，怕是会笑到肚子疼。

    连江浩都要喊一声云哥，顾雍要不要脸面，跟绝世猛将云哥比政务？

    其实不是顾雍能力不足，而是江浩用的，是跨越千年的管理思维。

    车间管理法！

    在江浩眼中，那三十五万妇孺不是负担，是三十五万劳动力。

    每二十人一屋，就是一个“生产车间”；选出“车间主任”，自我管理；下达生产任务，纺织、编织、制鞋...

    简单，高效。

    这年头没有哪个妇女不会纺织的。

    就这样，既保证了妇女们的保暖防寒，又能有劳动产出。

    他甚至引入了“计件奖励”：完成基础任务可得口粮，超额完成有额外奖励。

    女人们为了多得一口粮、一块布，拼了命地干活。

    结果就是，青州的布匹库存以惊人的速度消耗。

    江浩不得不想办法开源。

    组织妇孺在晴天挖沤肥坑，采集麻条葛藤，扩大原料来源。

    他还设立了“技能组”：编筐组、刺绣组、制甲组...

    这些有特殊技能的人被集中起来，享受更好待遇，专攻高附加值产品。

    这套模式很快推广到齐国各县。

    不过三日，整个齐国的妇孺管理焕然一新。

    每日产出统计上来时，连刘备都吓了一跳：

    “衣物二万八千套，草鞋七千双，竹筐六百个，竹甲五百四十件...”

    刘备念着数字，有些难以置信。

    这是一天的产量，这个制度要是实行一个月，能积累海量物资！

    “子敬，要把惟清这种工作模式迅速推广到济南、乐安！”

    刘备对着一旁的鲁肃说道。

    “主公，已经开始着手在做了，仲德听说后，连夜跑到临淄学习经验。

    主公，你是没见到仲德那副鬼样子，眼睛冒光，咽口水！直呼好家伙！原来这就是人是第一生产力的正解！”

    鲁肃一脸感慨得说道。

    他总感觉，程昱这是开启了新世界的大门！

    “好吧！”

    刘备苦笑道。

    其实这就是后世的工厂模式！

    江浩拿来用了一下！

    只需要保障原材料和工资，可以生产出海量物资。

    他本意是为了解决管理和生产问题，却没想到，又意外创造出了大汉“资本家”程昱和大汉共荣有限公司（对外扩张）。

    ……