八度小说

字:
关灯 护眼
八度小说 > 快穿我都穿越了!还能惯着你? > 第201章 绿茶老婆劝我丁克4

第201章 绿茶老婆劝我丁克4(1/2)

    这话里的嘲讽,简直是毫不掩饰,明晃晃地把“你不行”三个字挂在了嘴边。要是换做原主,肯定会气得脸红脖子粗,跟他吵起来,最后落得个气急败坏的下场。

    但沐青只是抬了抬眼皮,淡淡地看了他一眼,像是在看一个跳梁小丑:“王副主管,我身体好不好,就不劳你费心了。

    倒是你,最近负责的那个大数据分析项目,好像进度有点慢啊?要是完不成任务,小心被老板约谈,到时候你那副主管的位置,怕是不保。”

    王浩脸上的笑容瞬间僵住,像是被人泼了一盆冷水,脸色一阵青一阵白,精彩得像个调色盘。

    他负责的那个大数据分析项目,确实遇到了一些技术难题,进度严重滞后,他正愁得头发都快掉光了。

    他本来想借着沐青的丑闻,打压一下沐青的气焰,没想到反而被沐青反将一军,戳中了他的痛处。

    他咬着牙,冷哼一声,语气不善:“沐主管,你还是先管好你自己的事吧!公司里现在都在传你的闲话,你要是再不处理,小心影响了部门的声誉!”

    “影响部门声誉?”沐青嗤笑一声,放下手里的鼠标,站起身,居高临下地看着王浩,气场全开,“王浩,你是不是巴不得我身败名裂,你好取而代之?

    别装了,你那点小心思,我看得一清二楚,跟写在脸上一样,生怕别人不知道你想抢我的位置。”

    王浩被他戳中心思,眼神闪过一丝慌乱,但很快又强装镇定,梗着脖子狡辩:“沐主管,你胡说什么呢!我只是为了部门着想!”

    “为了部门着想?”沐青挑眉,语气里的嘲讽几乎要噎死王浩,“那我告诉你,从今天开始,你负责的那个项目,我会亲自接手。

    要是你有什么意见,可以直接去跟老板说,看看老板是信你这个连项目都搞不定的副主管,还是信我这个能搞定技术难题的主管。”

    王浩顿时傻眼了,像是被雷劈了一样,愣在原地,半天说不出一句话来。他怎么也没想到,沐青竟然会来这么一手!

    那个项目是他好不容易才争取到的,要是被沐青接手了,他岂不是竹篮打水一场空,连最后一点表现的机会都没了?

    “沐青!你别太过分!”王浩气得脸都红了,像是煮熟的虾子,声音都在发抖,“这个项目是我的!你凭什么接手?”

    “凭什么?”沐青挑眉,眼神锐利如刀,“就凭我是技术部主管!就凭你能力不行,搞不定这个项目!就凭老板更信任我!怎么,不服气?不服气也没用,这就是现实。”

    他的声音不大,却带着一股不容置疑的威严。王浩看着他锐利的眼神,竟然一时语塞,说不出话来。

    他知道,沐青的技术水平在公司里是数一数二的,要是沐青真的接手了这个项目,肯定能搞定。

    到时候,他在老板面前,就彻底没脸了,别说升职了,能不能保住副主管的位置都是个问题。

    王浩咬着牙,狠狠地瞪了沐青一眼,像是要把他生吞活剥,然后转身摔门而去,那门被他摔得哐当一声,震得整个办公室都晃了晃。

    看着他狼狈的背影,沐青嘴角勾起一抹嘲讽的笑意。这种跳梁小丑,也想跟他斗?简直是不自量力,比那些想偷文物的小毛贼还蠢。

    处理完王浩的事情,沐青便全身心投入到工作中。

    原主的技术水平确实很高,但沐青上一世在文物修复的时候,也接触过不少高科技的修复技术,对编程和大数据也有一定的了解。

    两者结合起来,沐青的技术水平更是突飞猛进,简直是如虎添翼。

    他只用了两天时间,就找到了王浩负责的那个项目的技术瓶颈,并且提出了一套完美的解决方案,那方案写得,逻辑清晰,条理分明,连老板看了都拍案叫绝。

    他把方案发给了老板,老板看了之后,赞不绝口,当即在公司的高层会议上表扬了沐青,那表扬的话,简直是把沐青夸上了天。

    “沐主管真是我们公司的顶梁柱啊!这个方案,不仅解决了我们的技术难题,还能为公司节省一大笔成本!

    这样的人才,真是太难得了!”老板的声音透过广播,传遍了整个公司,听得所有人都羡慕嫉妒恨。

    一时间,公司里那些议论沐青的声音,都变成了赞扬。

    大家都在说,沐主管不仅技术厉害,心理素质也强,就算遇到了家庭变故,也能全身心投入到工作中,简直是太敬业了!

    之前那些说沐青“不行”的闲话,也都销声匿迹了,取而代之的是对沐青的敬佩。

    王浩听到老板的表扬,气得差点把桌子掀了,心里的嫉妒之火熊熊燃烧,却又无可奈何。他知道,自己这一次,是彻底输给沐青了,输得一败涂地。

    沐青对此却毫不在意。他现在的心思,根本就不在这些职场争斗上。他只是想把原主的工作做好,然后利用自己的技术和资源,做点更有意义的事情,比如开发一款能真正帮助到中小企业的智能系统。

    下班后,沐青没
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈