庆、最热闹、最祥和的一个大年夜。媳妇非要去当面感谢，廉原高连忙一把拉住：“现在去不合适，没见章先生忙着吗？只要他从香港回来，我几乎天天在他身边，以后有的是机会。”“机会？”媳妇狠瞪了他一眼，没好气地说：“上次让你送大枣你也不送，怀孕的人吃枣最补了。有什么不好意思的？”见nb电子保安部的几个同事强忍着笑，廉原高恨不得找个地缝钻进去，凑到她耳边低语道：“春芳，这是特区，不是咱老家，nb电气更不是部队，只要做好本职工作就行，用不着送这送那。”对面的小伙子放下筷子笑道：“嫂子，廉哥不是不听您指挥，而是送东西的事不能听您指挥。真的。我没跟你开玩笑，不管公司还是实验中心都有明文规定。不许给上级送礼，不许请上级吃饭，就算送了上级也不敢收。章主任是最大的上级，他能不以身作则？”每次去部队探亲都是大包小包的带，如果没不点什么土特产还会被人瞧不起，杨春芳将信将疑，用一口陕北普通话问道：“真的？真有这个规定？”“真的。”不等小伙子开口，她身边的一个保安家属就一脸严肃地确认道：“嫂子，我们之间人情往来可以，但不能跟上级有人情往来，更不能跟公司有业务的人有人情往来。nb电子那个姓陈的采购专员就是因为吃了人家一顿饭，落到被人事部辞退的下场。他还是大学生，还是老员工，就差9个月就满四年。”杨春芳大吃一惊，指着远处的单元楼问道：“那房子呢？”“不是没满4年吗，集资款按银行利息连本带利的退了给他，当天下午就搬走了。”保安家属的话音刚落，廉原高对面的一个保安就一脸不屑地说：“违反公司规定，涉嫌利益输送，就算满4年他也没脸继续住这儿。当官的腐败那是贪gcd的，在公司搞腐败就是贪我们大家的，人事部这件事处理的好，不开除他就是助长歪风邪气，等他们把公司搞垮了，那我们怎么办？”这是nb电气中国公司职员今年最关注的一件事，连旁边那桌的一个同事都忍不住回头道：“开除他的不是人事部，这件事我知道，nb电器的财务和nb电气成套的采购专员过来查了三天帐，没发现他采购的账目有问题，所以人事部只打算罚他三个月奖金，并准备把他调到nb医疗去担任库管。调离文件都下了，监事会却认为这么处理会助长歪风邪气，拿着集团刚颁布的规定去跟人事部理论。开除员工这么大的事，工会自然不能坐视不理，也卷了进去。在会议室吵了整整一天，最后人事部不得不挥泪斩马谡，给他补发了三个月工资，让他走人。”监事会成员大多是公司元老，甚至还有nb电工和nb电气成套的股东，他们这么做可以说是维护自己的利益，该得罪人就得罪人，没情面可讲。来了这么久，廉原高对几个子集团和子公司的管理架构并非一无所知，想了想之后禁不住问道：“那工会呢，工会是帮他还是帮监事会？”那个消息灵通的同事干脆把凳子搬了过来，眉飞色舞地说道：“工会当然帮他了，说没有确凿证据，公司不能随便开除职员。监事会反过来问他们，需要什么样的证据？如果是接受请吃的证据，那根本用不着查，因为请他吃饭的那个供销员为了保住业务，已经向人事部老老实实交代了。如果是以权谋私，贪污公款的证据，那人事部、工会和监事会根本用不着坐在一起开会，直接向司法部门报案就是了。更重要是公司有相关规定，白纸黑字一清二楚，接受请吃就不行。”一个保安若有所思地说：“拿人家的手短，吃人家的嘴软。开除也没什么不对。我奇怪的是他们吃饭是怎么被发现的？”消息灵通人士拍了下桌子。绘声绘色地说：“只能怪他自给儿运气不好，在东湖大酒店刚吃了几口，就被给咱们公司往码头送货的一个老板看见了。那个老板正好认识他，但也没往这方面想。你们都知道的，我们公司的运输费是一个月结算一次，在财务部拿支票的时候，那个老板又正好碰到他，随口说起了吃饭的事。就这么一传十、十传百，到最后搞得尽人皆知，人事部不处理都不行。”“可那个老板怎么知道请他吃饭的人是供销员？”“所以说他运气不好嘛，因为那天供销员也在财务部结账。”真是无巧不成书，众人不禁哄笑起来。吃了一顿饭就丢了饭碗，杨春芳这才意识到人情往来在nb电气很敏感，如果一不小心碰到高压线，真可能要卷铺盖走人。令她暗暗吃惊的是，事情并没有因此而结束，消息灵通人士朝领导那一桌的方向看了一眼。压低声音神神秘秘地接着道：“他丢饭碗就算了，还连累到了采购部和人事部主管。一个监管不力，被罚一个月奖金；一个处理不当，被调去沪江降级任用。监事会大获全胜，现在一个个都横着走，恨不得再揪两个腐败分子出来。”“那工会呢？”“这个问题问得好，说说这事也真怪，公司不仅没像对待采购部和人事部主管那样对待工会，反而认为工会在关键时刻站出来据理力争，维护职工合法权益的行为一点都没错，甚至额外增拨了8000块工会活动费。”赏罚有度，谁都挑不出任何刺儿，廉原高不无感慨地叹道：“再好的制度也在于落实啊，如果监事会不站出来，这样的歪风邪气怎么可能扼制住？”“知法犯法，他被开得一点都不冤，还干部呢，一点觉悟都没有。”一个高个子保安举着
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