如此一来，反倒达到了一个出乎意料的激励效果。

    一场优秀员工评选，完全带动了全员之间的竞争，从而员工们自发主动的提高了综合能力，品质意识与工作热情。

    对公司而言，是成功与发展的至关重要的因素。

    也是姜鑫与童欣欣都想要看到的结果。

    所以，他将计就计，让各部门出谋划策，重新建立比赛项目。

    然后就有了。

    第一项：效率品质。

    第二项：产品问答。

    以及最后一项：照单全收。

    第二项比的是速度，同样也要看分数。

    同样分数，谁先交卷谁获胜。

    但这里有时间限制，计时10分钟。

    一直时不时在关注着计时器的詹一峰，随着他按了暂停，时间停止在了9分02秒。

    所有人都交了卷。

    王众，许庆元和李壮，开始验收成绩。

    几分钟后，第二项比赛的结果产生了。

    王众组是余昌伟与孙后巧。

    许庆元组是魏晓红，王贰勾。

    李壮组是苟建仁，李荣文。

    休息片刻后，准备进行第三项：照单全收。

    詹一峰与杨远镇再次开始布置物料。

    这次的物料不再是混在一起的。

    而是分别用小袋子和小塑料盒装着的，且都有物料编号。

    不同的是，所有物料，都被两人集中放到了一起。

    这时，陈芳芳拿着产品投料单，给剩余的6人逐个分发了下去。

    每人两份。

    照单全收，则是按照产品投料单找到相对应的物料，并进行组装。

    产品的最终质量检测，还是交由刘沐雪负责。

    每组的产品不同，且每人两台产品，同组的机型相同。

    这次不再是同时进行，而是同组两两对决，每组限时20分钟。

    王贰勾就是在这个环节，为了争取时间，完全是按照自己对物料的熟悉度，因为没有查对物料号而拿错了物料，导致打错了螺丝。

    姜鑫看向王众：“王众，你们组先开始。”