部门上下，尤其是年轻职员，都对苏雨霏肃然起敬。

    对于老员工变得“油腻”、“滑头”的问题，很多人都是敢怒不敢言。

    在楚奕云没接管心电业务之前，部门很多老员工，都在公司养老，楚奕云虽然也看到了不少弊端，但是内部改革，牵一发而动全身，加上他到国内，也带着任务和使命，所以内部改革一直拖到现在。

    这一次，苏雨霏可以说不但树立了一个好榜样，而且也给了楚奕云进行内部人事改革一个很好的契机。

    当然，作为二线经理，苏雨霏只是在履行自己的工作职责，并不知道自己悄悄为楚奕云行了这么大的便利。

    不过，经此一事，倒是让大家对苏雨霏刮目相看，她在大家心目当中的形象，终于不再是“空降兵”，而是成了真真正正的“实力派”。

    之前虽然大家对她的专业技能十分信服，但对她的管理能力都打个问号，尤其是她飞一般的晋升速度，也终于让大家心服口服。

    第一次如此强硬的苏雨霏，纯粹是看不得公司蛀虫的存在，没想到却成了别人眼中“杀鸡儆猴”的好手。