他们对安瑞造成不了多少伤害，但两家代工企业就不一样了，把两家代工企业推上风口浪尖。
一时之间，两家代工企业的负面新闻，那是接踵而来，想要刨他们的根基。
梁安觉得这些家伙太小题大做了，他们三家企业涨薪，也碍不了所有制造业的眼。
比如深城当地政府要求的普工最低月薪资还是1100元/月，只要遵守这个标准，没有任何的事情，普工涨薪到2000元/月和2100元/月，完全是企业行为。
至于说扰乱劳动力市场的供需平衡，那更是无稽之谈，他们三家企业的普工数量，也不过是三十多万，就算后续扩大产能，最多达到四十万左右。
不说国内了所有制造业了，单单珠三角地区的普工数量可不少，除非大部分制造业企业响应，否则给普工涨薪这股风在整个制造业刮不起来。
本来梁安想要试一下这潭水的深浅，既然他们处处搞事，那就把这把火烧得更猛烈一点。
梁安从深城去了一趟海城的瑞华集团，巡视了一下集团旗下的几个工厂，便召开了一次董事会议。
很快，海城瑞华集团对外宣布，从下个月开始普工薪资涨到1850元/月，涨幅高达30%左右。
这是第三家响应普工涨薪的企业，同行引起了媒体的注意，着重报道了这事情。
在这个消息传播开来之后，瑞华集团的股票价格跌了5%左右。
整个制造业圈子的老板，几乎都知道这家响应安瑞普工涨薪的企业，跟梁安有关系，属于梁安的企业，又或者合作的企业。
正当所有人认为就这样了，谁知道安瑞集团的供应链企业纷纷响应，普工薪资涨幅从20%到30%左右，远远高于当地最低普工月薪资标准。
瑞华集团的产业供应链企业，随后进行响应，纷纷调整普工的薪资，涨幅控制在20%左右。
这些企业遍布整个珠三角地区，可以说打了所有同行业一个措手不及。
外边开始疯传，梁安以合作胁迫不少合作的企业，要求他们给普工涨薪，增加用工成本，带来经营压力。
这话没有错，梁安没有对外有任何回应，但给整个制造业的劳工市场，带来了不小的冲击力。
部分制造企业迫于压力，开始提升普工的薪资，稳住生产力。
最让人想不到的是，先前骂得最凶的莞城某实业公司，高调宣布给普工涨薪，分两次进行，涨幅高达60%左右，但也未突破2000元的门槛。
这事情引起了连锁反应，有些企业面临着跟进的压力，可能迫使产业转移。
即便陆陆续续有不少跟梁安没有合作关系的企业响应，但依旧有大部分企业老板还是背地里骂梁安是搅屎棍，迟早得要把制造业给玩死。
他们依旧认为安瑞给整个国内制造产业，带来毁灭性的打击。
梁安对此嗤之以鼻，不就是利润重新分配，拿些许出来分给普工，提高普工薪资待遇，跟要了命一样。
国内的用工成本太低了，所谓的人口红利，无非是廉价劳动力太多，给他们足够的底气，喊出那句‘你不干有的是人干’的话。
安瑞此举是让他们知道，你不涨薪资，有的是企业涨薪资。
同样是制造业，流水线上打螺丝，普工也不会放着高薪厂子不干，去干低薪厂子工作。
为此安瑞在集团官网和微博发布了一张海报，用文字和图片讽刺了这些人一番。
这张图片在网络上遭受大量传播，上千万人参与讨论，成为最火的话题。
图片的内容很简单，暗讽一些企业老板跟不上时代，还保留着封建社会的地主奴役思想，把雇佣关系，看作是奴隶，赏一口饭吃。
对于打工族来说，这张图片振聋发聩，说到了他们心坎里。
但很快安瑞集团紧急删掉了这张图片，没有再发出任何声音，让人百思不得其解。
后来大众才知道，官媒下场平息了这场舆论风波，普工涨薪风波画上了句号。
安瑞产业园的普工们，收到涨薪后第一个月工资，不少人工资接近5000元左右。
这个年代，普工薪资达到这个地步，可以说是非常少见。
南油安瑞产业园光是一个月给普工发工资，就发了5个亿左右，可以说很恐怖。
但是让人想不到的是，安瑞m30智能手机在国内的销量，连续翻了几倍。
两个代工厂中有不少普工选择购买安瑞智能手机，分别是m10、m20，m30几款机型产品，成为继安瑞产业园外，比较支持安瑞产品的用户群体。
也许大部分普工都知道，他们能顺利涨薪，并不是老板有良心，而是被安瑞集团所逼迫要求涨薪。
只是这普工涨薪之后，也有不少后遗症，以南油安瑞产业园