接替柳振江同志的工作了！”

    其实如果有选择，刘副部长是绝对不想推荐其他人空降轧钢厂的。

    毕竟如果按照内部提拔，按部就班的话，那么杨永福接下来就是李怀德。

    可是如果一旦打开了空降的口子，那么今天能够空降干部下去接替书记职务，那么明天就能够空降一个厂长过去。

    不过为了给李怀德未来争取一点空间，所以刘副部长把空降之人的年龄加以限制，特别点明了老干部。

    老干部固然代表着工作稳重，同样也代表着时间不会很长。

    这样一来，等到老干部功成身退的时候，李怀德恐怕也就能够把底蕴积攒起来。

    至于说到时候杨永福还能不能继续担任在厂长一职？

    那就要看大领导对他够不够重视了。

    要是大领导重视他的能力，不想白白浪费这么一个人才，那么给他调到其他生产单位继续当领导。

    反正和轧钢厂平级的单位一把手不好找，那么高一级的副手也算不错。

    可要是大领导认为杨永福再没有了培养的空间，根本不值得浪费精神，那么干脆扔到一个虚职上彻底退居二线或者三四线就行。

    毕竟手下有这么一个能够惹事的下属，哪一个做领导的恐怕都不会怎么放心。

    对于一些怕麻烦的领导，与其放在那里提心吊胆，还不如彻底扫除麻烦来的干脆。

    刘副部长的话说出来之后，大领导也毫不犹豫的答应下来。

    “行，那就这么办！”

    他当然清楚刘副部长的打算，不过对于他来说，根本不用在乎。

    一个轧钢厂的厂长而已，有本事你敢再生产方面出上一点问题看看，别说一个副部长了，就算是一个部委级别的领导支持，只要影响了祖国建设的大规划进程，那么拿掉你绝对没商量。

    至于说到哪里找一个政治素质过硬，工作能力突出的厂书记？

    反正这个时候的年龄限制还没有那么严格，大不了从队伍当中拉一个出来，反正政委这个职务本身就是做政工方面的工作的，正好对口！