“唐书记，有个事您得看看。”
“什么事？”
“省委组织部的内部简报，最新一期。里面提到了青山镇的事。”
唐建科接过文件夹。
翻开，第三页有篇文章标题很醒目：《从“堵门”到“开门”——看青山镇如何以公开透明化解项目落地矛盾》。
文章不长，但把事件经过、处理方法、工作启示都写到了。
特别是提到“专家论证+群众参与”模式，称之为“新时代群众工作方法的有效探索”。
“这简报谁送来的？”
“市委办转过来的。说是组织部要求，让相关领导参阅学习。”
唐建科心里有数了。
这不是普通的简报传阅，是组织部门在关注这件事。
“周书记看到了吗？”
“应该看到了。早上市委办说，周书记让复印了几份，准备在常委会上传阅。”
正说着，电话响了。
是周明远。
“建科，看到简报了吧？”
“刚看到。”
“来我办公室一趟。”
唐建科放下文件夹，对吴天明说。
“通知环保局、信访局，让他们也看看这篇简报。但别到处宣扬，正常工作。”
“明白。”
走到周明远办公室门口，门虚掩着。
能听到里面说话声。
是组织部李部长在。
“周书记，省委组织部研究室王主任早上给我打电话，专门问了这个事。说他们正在做基层治理案例收集，想把青山镇这个事作为典型案例。”
“好事啊。说明我们工作有成效。”
“王主任还说，想派人下来做个深度调研，形成详细报告，报部领导参阅。”
“欢迎。你负责对接，安排好。”
“好。”
唐建科敲敲门。
“进来。”
推门进去，李部长站起来。
“唐书记，正说您呢。青山镇那事，干得漂亮。”
“李部长过奖，是大家共同努力。”
“坐。”周明远示意，“简报看了，有什么感想？”
“就是正常工作，没想到会引起上面关注。”
“正常工作中的亮点，才是真亮点。”周明远说，“省委组织部为什么关注？因为类似问题在全省不少地方都存在。青山镇探索出了一条可行路子，值得总结推广。”
李部长点头。
“唐书记，您可能不知道，上周省委组织部开例会，部长还特意提了这件事。说现在有些干部，遇到群众聚集就怕，要么躲要么压。青山镇的做法，是把群众请进来，把问题摆上桌，这个方法好。”
唐建科心里一暖。
这是对他工作的最大肯定。
“其实也没什么秘诀，就是相信群众，依靠群众。群众有疑虑，就让他们看，让他们问，让他们参与。只要真心为群众着想，群众是讲理的。”
“就是这个理。”周明远说，“不过建科，你也别自满。省委组织部关注是好事，也是压力。接下来会有调研，有总结，有推广。你得把后续工作做实，不能虎头蛇尾。”
“您放心，监督小组、生态湿地、应急演练，都按计划推进。上周六开了论证会，形成了一揽子优化方案。”
“方案我看了，很好。”周明远从桌上拿起一份材料，“特别是那个‘一对一’帮扶和人工生态湿地，很有创意。既解决问题，又提升品质。”
李部长插话。
“唐书记，王主任让我问您，能不能把这个模式的完整材料整理一份，包括事件经过、处理方法、制度设计、效果评估。他们要详细研究。”
“可以，我让办公室整理，明天给您。”
“好。另外，王主任还问，这个模式在其他地方能不能复制？有没有普遍性？”
“有。”唐建科很肯定，“核心是公开透明、群众参与、科学决策。这三点，适用于任何涉及群众利益的重大项目。具体方式可以因地制宜，但原则相通。”
“您总结得精辟。”李部长记下来。
又聊了几句，李部长先走了。
周明远关上门，给唐建科倒了杯茶。
“建科，这次是个机会。”
“我明白。”
“组织部关注，意味着你的工作进入了更高层的视野。这对你个人，对市里，都是好事。”
周明远顿了顿。
“不过，越是这种时候，越要谨慎。工作要扎实，为人要低调。不能因为上面关注，就沾沾自喜，更不能急于求成。”
“您说得对，我一定注意。”
“另外，省委组织部调研，你如实汇报就好。不夸大，不缩小，有一说一。