苏妍从来没有想过，自己的生活和工作中，会接触到亿这个单位。
可当陈泽说出口基金规模的那一刻，她确实有点害怕了。
“蓝星资本大部分的投资都比较激进，主要以美股为主，地产为辅。一年以前，我大概投入了一亿美元，不少股票的涨幅非常喜人。现在价值在三亿美元左右。”
“剩下的十亿美元，也会陆续到账。会继续在互联网，医药等产业的二级市场，购入股票。前期购入的股份不会动，会继续持有。”
“之后不出意外的话，不会有大笔的投资进入基金账户。”
……
“天呐，你怎么赚到这么多钱的？”
苏妍感觉自己的是声音都在发抖，很不真实，同时又觉得应该是真的。毕竟，不是亿万富翁，谁会给自己的安保费用，一年开出上千万美元的支票？
不。
甚至亿万富翁都做不到。
没有大几十亿，上百亿的财富，怎么可能会对自己的安全那么谨慎？
同时，苏妍也很好奇，陈泽的钱到底是从哪儿来的？
“你爸妈把公司都给你了吗？”
“怎么可能！”哪怕陈绍华和周慧想这样做，陈泽也不会答应。毕竟，管理一个百亿级别的制造业集团，所要花费的时间和精力，要比百亿级别的基金要麻烦的多。
陈泽简单说了一下：“我爸妈就是两年前给我了两亿，然后一点点发展起来的。”
“是美元？”
“哪有这么多现金，是华夏币。”
“可这也太夸张了。”苏妍真不知道该怎么说，两亿到几十亿，甚至更多，才用了两年时间，苏妍正是缺钱的时候，她很想知道陈泽到底是怎么做到的。
不过在此之前，陈泽给了一份文件，递送到了苏妍的面前道；“公司的任何事情你不用管，但是需要盯着他们做事。”
“你的收入就按照十亿级别基金入门级经理的工资来算。”
“你看一下。”
……
苏妍磕磕绊绊的看着全英文的文件，还都是生僻词，她英语并不好，说话还行，但是要让她看文件，还是专业投资文件，就有点强人所难了。
“基础年薪一百万美元？”
苏妍好看的双眸，泛着呆傻的光芒，开口就让陈泽有点郁闷了：“你是不是疯了？”
“不是我疯了，而是这个位子就是这么个收入。如果给太少，其他人的收入就没办法去衡量了，到时候团队的人心也散了。”
百万美元看似很多，可真要是在华尔街掌管十亿美元级别基金的经理，根本就不会对这份薪资动心，甚至嫌弃。
因为在华尔街，基金经理对基金收益拥有分红权，同样的，亏损就要承担风险。
一般是10%。
亏一千万，就要赔一百万。
导致在华尔街，能力普通的基金经理，大部分是消耗品。
破产就跳楼。
因为很多基金经理，根本就赔不起。
所以，风险越大，收益必然也应该越大，他们要的永远不是老板给出来的那份钱，而是老板口袋里的利润。
陈泽当然不会对苏妍如此，她既不要承担任何投资失败的责任，同样也不需要做任何决策，看似吉祥物一般，随时能把投资情况告诉陈泽，这就足够了。
而且，女人还有一个优势，就是能够隐藏自己。
尤其这个女人，在华尔街精英的眼里，还是只毫无用处的花瓶。
和当年选择移民美利坚一样，苏妍表现出极强的执行力，去学校给苏一依办理转学，收拾行李，退还所有的舞蹈学生的学费。
一天之后，就准备妥当，准备跟着陈泽去普林斯顿。
甚至期间，根本就没想过，陈泽会不会害她。
在美利坚，甚至不是美利坚，而是在国外，一个华人最应该提防的不是鬼佬，也不是土着，而是说着他们一样语言，长着差不多肤色的华人。
可苏妍不用担心。
她哪怕怀疑她前夫，也不会怀疑周慧和她儿子会骗她。
陈泽也不是临时起意。
做生意也好，做事也罢。
用人的时候，其实都是任人唯亲。
不熟悉的人，怎么看出人的品行，怎么觉得他不会背叛自己，吃里扒外？
还有就是能力。
面对熟人，规矩才更重要，事前立好规矩，犯错了，就按照规矩办事。不要掺杂人情，把人情和工作分不清，才是最大的隐患。
同时，选择员工也有讲究。
老板很强，员工的能力其实平庸些更好，这时候老板需要的是螺丝钉，不是‘大聪明’，他需要将设定的计划和蓝图让手下人去实现。
老板很弱，但有钱，这时候在商场，绝对是个被欺辱的对象，被手下的‘天才’员工欺负，被同行欺