停下来？伊万喃喃自语。
是的，停下来，沃尔科夫重复道，他的声音变得像催眠曲一样柔和，停止你那些疯狂的工作。停止你那些自私的努力。停下来，听一听，想一想，学一学。让你的同志们帮助你，指导你，教育你。让你自己融入集体，成为集体的一部分，而不是一个游离于集体之外的……他停顿了一下，怪物。
那个词像一把刀，刺入了伊万的心脏。他感觉到自己的呼吸变得困难，眼前的绿色灯光开始旋转，那十一张青灰色的脸开始模糊、变形、融合成一张巨大的、没有五官的脸，那张脸张开黑洞般的嘴巴，发出无声的嘲笑。
现在，沃尔科夫局长坐回自己的椅子，他的声音恢复了正常的语调，仿佛刚才的一切都没有发生过，让我们开始今天的正式议程。第一项，由娜塔莉亚·伊万诺夫娜介绍最新的效率提升方案。
娜塔莉亚副局长清了清嗓子，她从面前的文件夹中抽出一份厚厚的文件。那份文件的封面是红色的，上面印着金色的齿轮和眼睛的标志，在绿色的灯光下，那红色看起来像干涸的血迹，那金色看起来像腐朽的铜绿。
根据分局党委的最新指示，娜塔莉亚开始朗读，她的声音平板而单调，像是一台老旧的留声机，为了全面提升工作效率，纠正个别同志的错误工作倾向，特制定以下措施。第一，建立每日工作汇报制度。伊万·彼得罗维奇·科罗廖夫同志必须在每天下班前，向办公室提交一份详细的工作日报，内容包括但不限于：今日完成工作的具体清单、每项工作花费的时间、工作中遇到的困难、对困难的解决方案、对解决方案的评估、对评估的反思……
伊万感觉自己的头开始疼痛。那疼痛不是尖锐的刺痛，而是一种沉闷的、持续的压迫，仿佛有人在他的颅骨内充气，将他的大脑挤压变形。
第二，娜塔莉亚继续说道，建立同事互助机制。为了促进集体协作，伊万·彼得罗维奇·科罗廖夫同志的每一项工作都必须经过至少三位同事的审核。审核内容包括：工作的必要性、工作的正确性、工作的完整性、工作的创新性、工作的可持续性……
第三，德米特里办公室主任插嘴道，他似乎急于表现自己，建立定期培训制度。伊万·彼得罗维奇·科罗廖夫同志必须参加每周三次的效率提升培训班，培训内容包括：时间管理、压力管理、情绪管理、人际关系管理、文件管理、档案管理、会议管理……
第四，谢尔盖人事科长补充道，他的脸上依然挂着那永不触及眼睛的微笑，建立绩效考核制度。伊万·彼得罗维奇·科罗廖夫同志的工作效率将不再以工作量来衡量，而是以综合指标来评估。综合指标包括：会议出勤率、培训参与度、同事评价、领导印象、政治学习、文体活动……
第五，另一个声音响起，那是分局的财务科长安娜·谢尔盖耶夫娜·彼得罗娃，一个瘦得像竹竿一样的女人，她的脖子上挂着一串巨大的琥珀项链，那琥珀中似乎封印着某种古老的昆虫，在绿色的灯光下闪烁着诡异的光芒，建立成本控制制度。伊万·彼得罗维奇·科罗廖夫同志在工作中使用的每一张纸、每一支笔、每一滴墨水，都必须进行登记和审批。超过预算的部分，将从其工资中扣除……
第六，又一个声音响起，那是分局的后勤科长鲍里斯·伊万诺维奇·索科洛夫，一个永远在打瞌睡的男人，但此刻他的眼睛却睁得大大的，里面布满血丝，建立健康管理制度。伊万·彼得罗维奇·科罗廖夫同志的工作时间不得超过法定标准。每天加班超过两小时，将被视为破坏劳动纪律，将受到相应的纪律处分……
一个接一个的声音响起，像是一首诡异的合唱，每一个声音都提出一项新的措施，每一项措施都像是一条绳索，将伊万捆绑得更紧。他感觉自己的身体在缩小，在萎缩，在那绿色的灯光下，他仿佛变成了一只被困在琥珀中的昆虫，永远凝固在那一刻，无法动弹，无法逃脱。
……第二十七，最后一个声音落下，那是分局的保卫科长弗拉基米尔·亚历山德罗维奇·诺索夫，一个脸上有一道狰狞伤疤的男人，那伤疤从他的左眼一直延伸到右嘴角，使得他的脸看起来永远像是在狞笑，建立安全保密制度。伊万·彼得罗维奇·科罗廖夫同志接触的所有文件都属于机密级别，不得私自复制、不得私自外传、不得私自销毁。违反者将以泄露国家机密罪论处……
会议室里再次陷入了那种诡异的安静。沃尔科夫局长满意地看着伊万，看着这个被二十七条措施压得喘不过气来的男人。
伊万·彼得罗维奇，沃尔科夫的声音充满了慈父般的关怀，你明白了吗？这些都是为了你好。我们不想看到你累垮，不想看到你犯错，不想看到你……他停顿了一下，走上那条不归路。
伊万张了张嘴，他想说什么，但发现自己发不出声音。他的喉咙像是被什么东西堵住了，那东西冰冷、坚硬，带着铁锈的味道。
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