调解与诉讼衔接规制
衔接流程明规有序：和调无果后，和调者需当场告双方当事人，可于三日内禀请卫城司法卿审理，并出具和调无果之证，详陈明和调过程、双方诉求及难成共识之由。当事人可凭和调无果之证，直向司法卿提诉讼之请，无需额外呈其他前置材料，简化诉讼流程。司法卿接诉讼之请后，需优先核查和调记录与和调无果之证，迅速受理案件，合纠纷实际，依法公正审理，兼顾邻里和气与律法威严。
责任分工清晰明辨：和调者司和调无果后之衔接引导，及时出具和调无果之证，告当事人诉讼流程及相关要求，协助当事人备诉讼材料。司法卿掌案件受理、审理之事，审理之中，可合和调记录，明纠纷之背景，优先试二次和调，若仍难成共识，再依法裁决。卫城官吏掌统筹协调，监督和调与诉讼衔接之事，确保流程顺畅、处置高效，避推诿、延误之弊。
和调适配规制
边地广袤，诸族杂居，异域村落之民风习俗、纠纷类型、边民诉求各异。若和调之事 “一刀切”、不做适配调整，则必致和调与实际脱节，难兼顾民族习俗、边民诉求，难有效解矛盾、息纷争。故立和调适配之规，合各地实际情状，灵活调和调之法、细化和调准则，确保和调之事合当地之实、适配边民之需。
对诸族聚居村落，和调者需充分敬其民族习俗、文化传统与处事之法，在不悖律法准则之前提下，合其民族乡规民俗行和调，避用悖其习俗之和调之法，减少边民抵触之情。对诸族常见之邻里纠纷，如游牧部落之草场划分、牲畜归属等纠纷，可邀部落长老参和调，倚长老之威望，合部落习俗，解矛盾、成共识。对农耕为主之村落，和调之事优先兼顾农时，避春耕、秋收等关键农时组织和调，可借农闲之时行和调，减少对边民生产之影响。对偏远村落之纠纷，和调者可亲赴上门和调，减少边民往返之劳，便当事人陈诉求、参和调。对纠纷频发之村落，针对性细化和调准则，加强宣讲引导，提前排查矛盾隐患，从源上减少纷争。
和调劝勉引导规制
和邻息讼之旨，非独在解当下之矛盾，更在导边民树 “和为贵” 之念，主动避琐事纷争、友好相处，从源上减少纠纷之生，成 “民心思和、村落安宁” 之目标。故立和调劝勉引导之规，将劝勉引导贯穿和调全过程、延伸至日常，定劝勉之主、划劝勉之法，导边民和睦相处、互谅互让。
劝勉之主以和调者、村长、乡绅为主，协同行劝勉引导之事：和调之中，和调者在解矛盾之同时，向双方当事人宣扬 “和为贵” 之念、乡规民俗及相关律法，导双方换位思考、互谅互让，明邻里和睦之重，弃争执之心。日常之中，村长、乡绅深入村落，借田间闲谈、集市宣讲等法，传和邻息讼之策，导边民友好相处、互帮互助，主动解邻里间之小摩擦、小嫌隙。
劝勉之法贴合边民特点，通俗易懂、务实高效：合边地常见之邻里纠纷案例，以边民易解之语，讲 “邻里和睦、聚力守边” 之理，使边民直观明琐事纷争之害。对主动和解、相互让步之当事人，予以公开表扬，树榜样，导其他边民效仿。对邻里关系紧张、易生纠纷之家庭，主动上门劝勉，提前疏导、化解隐患，导双方友好相处，营造 “邻里和睦、民心思和” 之良风。
和调考核规制
和调考核以 “和调有效、邻里认可、息讼止争” 为核心，考核之标准明且具体、可量化、可检验：其一，和调之效，纠纷和调成功率不低于八成，和调所成协议能顺利履行，无反复纠纷。其二，履职尽责，及时受理和调之请、规范行和调之事，和调记录完整、凭据齐全，无推诿、无拖延、无徇私偏袒。其三，边民评价，边民认可度高、口碑优良，无边民投诉、无相关举报，能以公正之和调、务实之风赢边民之信。
考核行 “半年一考、一年一总评” 之规，考核流程分为自查申报、实地核查、边民评价、综合评分、结果公示五步：其一，和调者每半年自查，梳理和调诸事、省自身之失，呈自查之报。其二，考核小组深入村落，实地稽核查验和调记录、和调协议，以核和调之成效。其三，广集边民之评议，经由走访、问询之法，明边民于和调者之认可度。其四，考核小组综核自查申报、实地核查、边民评价之情状，行综合评分，以定考核之等次。其五，考核之结果于村落、卫城张榜公示，受边民之监督。考核优异者，予以表彰嘉奖，增其声誉威望；考核落后者，予以警诫，责令培训整改，若整改不力，则易其和调之岗。
和调长效保障机制
由卫城官吏牵头统筹，联合司法卿、乡绅代表、边民代表，组建和调保障小组，明辨职责分工，协同推进保障诸事，主司和调之主遴选、考核、培训，和调流程规范、和调与诉讼衔接、劝勉引导等诸项工作