“第三，公益岗位。对年龄大、技能单一的职工，协调安排到社区、环卫、绿化等公益性岗位，保证基本收入。”
“这……这得多少钱啊？”有人小声问。
“钱的事，市里想办法。”唐建科语气坚定，“但我要说清楚：转型升级，不是把职工推向社会，是让他们有更好的出路。谁要是敢借着转型之名，行裁员之实，别怪我不客气。”
会议室彻底安静了。
“赵厂长。”唐建科点名。
“在。”
“你们钢铁厂，打不打算转？”
“转！转！”赵厂长站起来，“市长都把话说到这份上了，我们再不动，就不是人了！”
“好。”唐建科点头，“一个月内，拿出详细方案。要包括：改造内容、投资预算、技术路径、职工安置计划。市里组织专家评审，通过就开工。”
“是！”
“李总，你们化工集团呢？”
“我们也转！”李总拍板，“就是砸锅卖铁，也要把这口气争回来！”
“其他人呢？”
“转！”
“必须转！”
“市长，我们回去就开会！”
看着一张张激动的脸，唐建科心里松了松。
但只是松了松。
他知道，难关还在后面。
散会后，他把陈局长留下。
“老陈，刚才承诺的那些，能兑现吗？”
“市长，基金的事，财政局那边在筹，缺口不小。银行贷款，几家银行我都沟通过，有难度。至于职工安置……”陈局长苦笑，“这可不是小数目。”
“我知道难。”唐建科拍拍他肩膀，“但再难也得办。这样，你牵头，成立个专班，财政、人社、银行、企业，都参加。一周开一次调度会，有问题现场解决。”
“好，我马上办。”
“还有，技术服务队的事抓紧。名单给我看看，我要亲自把关。”
“明白。”
陈局长匆匆走了。
唐建科站在窗前，看着楼下车水马龙。
他知道，今天这个会，只是吹响了号角。
真正的战斗，才刚刚开始。
资金、技术、人。
三座大山，哪一座都不好翻。
但再难，也得翻。
“市长。”吴天明推门进来，“钢铁厂的赵厂长想见您。”
“让他进来。”
赵厂长搓着手进来，有点拘谨。
“市长，有件事……我得跟您汇报。”
“说。”
“我们厂里，有些老工人……有情绪。”
“什么情绪？”
“他们觉得，转型升级是幌子，实际是要赶他们走。”赵厂长压低声音，“有几个老师傅，在厂里干了一辈子，听说要换新设备，直接堵在办公室门口，说谁要动他们的机器，就跟谁拼命。”
唐建科眉头皱起来。
“做工作了吗？”
“做了，不听。说我们这些当领导的，是资本家的走狗，要把他们扫地出门。”
“走，去厂里看看。”
“现在？”
“现在。”
车子开进钢铁厂时，已经是下午。
厂区里，一群老工人围在办公楼前，扯着横幅。
“我们要吃饭！”
“我们要生存！”
“反对卸磨杀驴！”
赵厂长脸都白了。
“市长，您看这……”
“没事，我去跟他们说。”
唐建科推门下车。
工人们看到他，愣了一下，声音小了些。
“老师傅们，我是唐建科。”
“市长，您来得正好！”一个头发花白的老工人走出来，“您给评评理，厂里要换新机器，我们这些老家伙怎么办？回家等死？”
“老师傅，您贵姓？”
“姓刘，干了三十八年钳工。”
“刘师傅。”唐建科看着他，“新机器上了，就不用钳工了吗？”
“那还用说？全自动化了，还要我们这些老胳膊老腿干啥？”
“要。”唐建科声音很稳，“新机器要人操作，要人维护，要人保养。而且，更需要有经验的老师傅。您干了三十八年，闭着眼睛都能听出机器哪里不对劲。这份经验，新机器更需要。”
刘师傅愣了。
“市长，您不是骗我们吧？”
“我当着这么多人的面，说一句假话，您随时可以去市政府骂我。”唐建科提高声音，“转型升级，不是要赶大家走，是要让大家过得更好。新机器上了，效率高了，厂子效益好了，大家工资才能涨。您说是不是这个理？